HR Manager (M/F) - Vila Nova de Gaia

Adecco Permanent Recruitment; Vila Nova de Gaia; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Adecco Permanent Recruitment procura um HR Manager (M/F) para uma empresa internacional líder no setor da mobilidade, com atuação em Vila Nova de Gaia.

O candidato ideal tem formação superior em RH, mais de 5 anos de experiência e forte capacidade de gestão de benefícios, desenvolvimento de pessoas e recrutamento em contextos multinacionais. Excelente domínio de inglês e Microsoft Office é essencial.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares.
• Mais de 5 anos de experiência em funções de HR Manager ou HR Business Partner.
• Experiência em contexto de empresas multinacionais.
• Domínio da língua inglesa, oral e escrita.
• Domínio das ferramentas Microsoft Office.

Responsibilities

• Gerir políticas de benefícios alinhadas às necessidades e objetivos.
• Desenvolver planos de desenvolvimento de pessoas e progressão profissional.
• Coordenar avaliações de desempenho e cultura de feedback.
• Coordenar serviços de outsourcing segundo necessidades operacionais.
• Gerir recrutamento e seleção desde candidaturas até admissão.
• Desenvolver inventário de funções, competências e conhecimentos.
• Identificar talento interno e oportunidades de mobilidade.
• Elaborar indicadores e relatórios de RH para decisão estratégica.
• Alinhar a estratégia de RH com diretrizes do headquarter europeu.
• Coordenação de auditorias, reports de RH e gestão do budget.

Skills

English proficiency

HR management

Multinational experience

Education

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Tools

Microsoft Office

Job description

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar um HR Manager (M/F) para uma empresa internacional de referência no setor da mobilidade com atuação em Vila Nova de Gaia.

Responsabilidades:

• Gerir e acompanhar as políticas de benefícios, assegurando a sua adequação às necessidades dos colaboradores e aos objetivos da organização.
• Desenvolver e implementar planos de desenvolvimento de pessoas, identificando oportunidades de crescimento e progressão profissional.
• Coordenar os processos de avaliação de desempenho, promovendo uma cultura de feedback, acompanhamento e melhoria contínua.
• Coordenar e acompanhar os serviços de outsourcing, garantindo o alinhamento com as necessidades operacionais da organização.
• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção desde as fases iniciais de receção e análise de candidaturas, assegurando uma adequada identificação de talento.
• Desenvolver e manter uma inventariação de funções, competências e conhecimentos existentes na organização.
• Identificar, acompanhar e potenciar o talento interno, reconhecendo o potencial dos colaboradores e promovendo oportunidades de mobilidade e desenvolvimento dentro do grupo.
• Elaborar e analisar indicadores estatísticos e relatórios de Recursos Humanos, apoiando a tomada de decisão e a definição de estratégias de gestão de pessoas.
• Alinhamento da estratégia de RH com as diretrizes do headquarter europeu.
• Coordenação de auditorias, reports de RH e gestão do budget.

Requisitos:

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Sociologia ou áreas similares.
• Mais de 5 anos de experiência em funções de HR Manager, HR Business Partner ou funções similares.
• Experiência profissional em contexto de empresas multinacionais.
• Domínio da língua inglesa, oral e escrito.
• Domínio das ferramentas Microsoft Office.

O que oferecemos:

Integração numa empresa de referência, com oportunidade de assumir um papel relevante na gestão e desenvolvimento do capital humano, contribuindo para a valorização do talento e para a evolução da organização.