HR Generalist

COSTA NOVA Industria; Vagos; Presencial; EUR 25 000 - 33 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Enquadramento salarial

Estabilidade profissional

Excelentes instalações sociais

Pacote de benefícios

Resumo da oferta

A Costa Nova Industria está a recrutar um HR Generalist para integrar a equipa de Recursos Humanos. Este profissional ficará responsável pela gestão de RH e apoio no processamento salarial.

Principais responsabilidades incluem gestão administrativa de RH, controlo de assiduidade, recrutamento e suporte aos colaboradores no dia a dia.

Requisitos: licenciatura em RH, mínimo 2 anos de experiência, conhecimentos de legislação laboral e Excel avançado; excelentes capacidades de comunicação.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos ou área similar.
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares.
• Bons conhecimentos de legislação laboral.
• Conhecimentos de Excel avançado.
• Boa capacidade de comunicação, resolução de problemas e sentido crítico.

Responsabilidades

• Gestão administrativa de RH: coordenar processos administrativos e cumprir obrigações legais.
• Gestão e controlo de assiduidade de colaboradores.
• Processamento salarial: apoiar e assegurar conformidade com a legislação.
• Recrutamento e seleção: triagem de candidaturas e entrevistas.
• Acompanhamento aos colaboradores: prestar suporte diário e esclarecer dúvidas.

Conhecimentos

Gestão de RH

Comunicação

Resolução de problemas

Sentido crítico

Formação académica

Licenciatura em Recursos Humanos

Ferramentas

Excel avançado

Descrição da oferta de emprego

Estamos a recrutar para a função de HR Generalist para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Este profissional assumirá responsabilidades de gestão de RH e processamento salarial.

Principais responsabilidades

• Gestão Administrativa de RH: coordenar e executar processos administrativos, assegurando o cumprimento das obrigações legais e operacionais;
• Gestão e Controlo de Assiduidade: monitorizar e gerir a assiduidade dos colaboradores;
• Processamento Salarial: apoiar o processamento salarial, garantindo precisão e conformidade com a legislação laboral e os procedimentos internos;
• Recrutamento e Seleção: conduzir os processos de recrutamento, desde a triagem de candidaturas à realização de entrevistas, assegurando a seleção dos perfis mais adequados às necessidades da organização;
• Acompanhamento ao Colaborador: Ser o ponto de contacto de proximidade para os colaboradores, esclarecendo dúvidas e prestando suporte no seu dia a dia.

Requisitos

• Licenciatura em Recursos Humanos ou áreas similares;
• Experiência mínima de 2 anos funções similares;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Conhecimentos de Excel avançado;
• Boa capacidade de comunicação, resolução de problemas e sentido crítico.

O que oferecemos

• Enquadramento salarial de acordo com a função;
• Estabilidade profissional e constante desenvolvimento de competências técnicas;
• Excelentes instalações sociais;
• Pacote de benefícios e protocolo com várias entidades.