Hr Generalist

Raisemeup; Lisboa; Presencial; EUR 28 000 - 42 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Benefícios adicionais

Contrato de 12 meses

Formação contínua

Ambiente colaborativo

Descontos para colaboradores

Resumo da oferta

A Raisemeup encontra-se a recrutar um HR Generalist (m/f) para o Funchal, integrando uma unidade hoteleira 5 estrelas. O profissional será responsável por recrutamento, onboarding, gestão de pessoal e apoio a políticas de RH.

Procuramos pessoas com formação em RH e 2-3 anos de experiência, com forte orientação para as operações de RH diárias e capabilities de engagement. Oferece-se contrato inicial e formação contínua.

Qualificações

• Formação superior em RH, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
• Experiência de 2 a 3 anos como HR Generalist.
• Conhecimentos de legislação laboral e boas práticas de RH.
• Experiência com recrutamento, onboarding e gestão de colaboradores.
• Boa organização, comunicação e capacidade de trabalhar em equipa.
• Inglês valorizado; outros idiomas são um plus.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até à integração dos novos colaboradores.
• Coordenar processos de onboarding e offboarding.
• Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo a atualização dos dados e documentação dos colaboradores.
• Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores e responder a questões relacionadas com políticas, benefícios e processos internos.
• Apoiar a gestão de performance, desenvolvimento e formação.
• Participar na implementação e melhoria de políticas, procedimentos e iniciativas de RH.
• Apoiar processos relacionados com compensação e benefícios, em articulação com as áreas relevantes.
• Monitorizar indicadores de RH e preparar reports para suporte à tomada de decisão.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral aplicável.
• Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas, prestando aconselhamento em temas de pessoas.
• Contribuir para iniciativas de engagement, cultura e employee experience.

Conhecimentos

Recrutamento e seleção

Onboarding

Gestão de pessoas

Comunicação interpessoal

Engajamento de colaboradores

Formação académica

Formação Superior em RH, Psicologia, Gestão ou área relacionada

Descrição da oferta de emprego

A Raisemeup encontra-se a recrutar um HR Generalist (m/f), para o Funchal.

O Nosso Cliente

Unidade hoteleira de 5 estrelas.

Responsabilidades

• Gerir processos de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até à integração dos novos colaboradores.
• Coordenar processos de onboarding e offboarding.
• Apoiar a gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo a atualização dos dados e documentação dos colaboradores.
• Acompanhar o ciclo de vida dos colaboradores e responder a questões relacionadas com políticas, benefícios e processos internos.
• Apoiar a gestão de performance, desenvolvimento e formação.
• Participar na implementação e melhoria de políticas, procedimentos e iniciativas de RH.
• Apoiar processos relacionados com compensação e benefícios, em articulação com as áreas relevantes.
• Monitorizar indicadores de RH e preparar reports para suporte à tomada de decisão.
• Garantir o cumprimento das políticas internas e da legislação laboral aplicável.
• Trabalhar em estreita colaboração com managers e equipas, prestando aconselhamento em temas de pessoas.
• Contribuir para iniciativas de engagement, cultura e employee experience.

Requisitos

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relacionada.
• Experiência profissional de 2 a 3 anos numa função generalista de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de legislação laboral e boas práticas de RH.
• Experiência com processos de recrutamento, onboarding e gestão de colaboradores.
• Boa capacidade de organização, gestão de prioridades e atenção ao detalhe.
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade para trabalhar de forma autónoma e, simultaneamente, em equipa.
• Perfil proativo, pragmático e orientado para a resolução de problemas.
• Bons conhecimentos de inglês, valorizando-se outros idiomas.

O Nosso Cliente Oferece

• Pacote salarial com benefícios adicionais;
• Contrato de trabalho inicial com a duração de 12 meses;
• Formação contínua e oportunidades de crescimento profissional;
• Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo;
• Acesso a incentivos e descontos exclusivos para colaboradores.