Assistente / Generalista de Recursos Humanos

Randstad Portugal; Lisboa; Híbrido; EUR 16 000 - 18 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Remuneração: 1500€ brutos/mês

Regime de Trabalho híbrido

Resumo da oferta

Randstad Portugal procura um Assistente / Generalista de Recursos Humanos focado(a) no suporte operacional, gestão do dia a dia dos colaboradores e garantia de uma excelente experiência interna.

Esta função é 100% dedicada à gestão operacional e à relação com o colaborador, sem recrutamento. O candidato ideal tem 1–3 anos de experiência em funções administrativas de RH ou Operations, conhecimentos básicos de legislação laboral portuguesa e inglês fluente.

Qualificações

• Experiência prévia (1 a 3 anos) em funções administrativas de RH ou Operations.
• Conhecimentos consolidados de Legislação Laboral portuguesa (básico/intermédio).
• Inglês fluente falado e escrito.

Responsabilidades

• Apoio ao Colaborador: Ser o ponto de contacto direto para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, férias, políticas internas e procedimentos.
• Gestão de Tickets / Helpdesk de RH: Receber, triár e resolver pedidos de suporte interno através da nossa plataforma.
• Administração de RH: Gestão de assiduidade, controlo de mapas de férias, baixas médicas e atualização constante da base de dados/software de RH.
• Suporte ao Processamento Salarial: Recolha e validação de dados variáveis (horas extra, faltas, subsídios) para envio à contabilidade/processamento.
• Processos de Onboarding & Offboarding: Gestão documental de entradas e saídas, preparação de equipamentos/acessos em articulação com IT e acolhimento administrativo de novos elementos.
• Gestão de Medicina no Trabalho: Agendamento e acompanhamento de exames médicos obrigatórios e higiene/segurança no trabalho.
• Experiência prévia (1 a 3 anos) em funções administrativas de RH ou Operations.
• Conhecimentos consolidados de Legislação Laboral portuguesa (básico/intermédio).
• Gosto genuíno pelo contacto direto com pessoas e resolução de problemas (problem-solving).
• Fortes competências organizacionais e atenção ao detalhe.
• À vontade com ferramentas digitais, Excel e software de gestão de RH / ticketing.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Inglês fluente falado e escrito.

Conhecimentos

Contato direto com pessoas

Resolução de problemas

Organização

Atenção ao detalhe

Comunicação verbal e escrita

Excel

Ferramentas

Software de gestão de RH / ticketing

Descrição da oferta de emprego

Descrição da Função: Assistente / HR Generalist (Operações e Apoio)

Localização: Lisboa

Vencimento: 1500€ / mês

Sobre a Função

Procuramos um(a) Assistente / Generalista de Recursos Humanos focado(a) no suporte operacional, gestão do dia a dia dos colaboradores e garantia de uma excelente experiência interna.

Esta é uma função 100% focada na gestão operacional e relação com o colaborador (não envolve processos de recrutamento e seleção). É o perfil ideal para quem adora resolver problemas, organizar processos administrativos e ser o ponto de contacto principal da equipa.

Principais Responsabilidades

• Apoio ao Colaborador: Ser o ponto de contacto direto para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, férias, políticas internas e procedimentos.
• Gestão de Tickets / Helpdesk de RH: Receber, triar e resolver pedidos de suporte interno através da nossa plataforma.
• Administração de RH: Gestão de assiduidade, controlo de mapas de férias, baixas médicas e atualização constante da base de dados/software de RH.
• Suporte ao Processamento Salarial: Recolha e validação de dados variáveis (horas extra, faltas, subsídios) para envio à contabilidade/processamento.
• Processos de Onboarding & Offboarding: Gestão documental de entradas e saídas, preparação de equipamentos/acessos em articulação com IT e acolhimento administrativo de novos elementos.
• Gestão de Medicina no Trabalho: Agendamento e acompanhamento de exames médicos obrigatórios e higiene/segurança no trabalho.
• Experiência prévia (1 a 3 anos) em funções administrativas de RH ou Operations.
• Conhecimentos consolidados de Legislação Laboral portuguesa (básico/intermédio).
• Gosto genuíno pelo contacto direto com pessoas e resolução de problemas (problem-solving).
• Fortes competências organizacionais e atenção ao detalhe.
• À vontade com ferramentas digitais, Excel e software de gestão de RH / ticketing.
• Boa capacidade de comunicação verbal e escrita.
• Inglês fluente falado e escrito.

O que oferecemos

• Remuneração: 1500€ brutos/mês.
• Regime de Trabalho: Híbrido (escritório em Lisboa + teletrabalho).
• Ambiente de trabalho dinâmico e focado no bem-estar das equipas.
• Oportunidade de gerir processos ponta a ponta na área de operações de RH.