HR Data & Reporting Analyst – Power BI & SAP Expert

Sumol+Compal; Portugal; Teletrabalho; EUR 28 000 - 38 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Proteção à saúde

Benefícios de bem-estar

Equipamentos fornecidos

Resumo da oferta

Sumol Compal procura um HR Data & Reporting Analyst para se juntar à Direção de Pessoas em Carnaxide. O papel envolve atualizar e gerir os principais indicadores de Pessoas, gerar reporting e propor ações de melhoria com base na análise dos dados.

O candidato ideal possui licenciatura em Gestão, RH ou áreas afins, forte orientação para resultados, know-how em SAP/SuccessFactors, Excel avançado, Power BI e VBA, e inglês a nível médio.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos, ou áreas similares.
• Competências de controlling, especialmente análise de custos e controlo orçamental na área de RH.
• Forte capacidade analítica com experiência em monitorização de indicadores de desempenho.
• Conhecimentos de SAP/SuccessFactors, Excel Avançado, Power BI e VBA.
• Conhecimentos de Inglês a nível médio.
• Forte orientação para resultados e gestão de prazos.
• Espírito de trabalho em equipa e capacidade de liderar projetos com várias áreas.

Responsabilidades

• Garantir a atualização e gestão dos principais indicadores de Pessoas.
• Garantir o reporting e propor ações de melhoria com base na análise.
• Controlar os processos analíticos da Direção de Pessoas, incluindo gestão de benefícios, orçamento de Pessoas e custos com pessoal.
• Contribuir para o desenvolvimento e melhoria das plataformas de RH, alinhando com os processos da organização.
• Colaborar com Sistemas de Informação para tornar os sistemas de gestão de pessoas mais ágeis.

Conhecimentos

SAP

SuccessFactors

Excel Avançado

Power BI

VBA

Inglês

Formação académica

Licenciatura em Gestão/ RH

Descrição da oferta de emprego

Sumol Compal procura um HR Data & Reporting Analyst para se juntar à Direção de Pessoas em Carnaxide. O papel envolve atualizar e gerir os principais indicadores de Pessoas, gerar reporting e propor ações de melhoria com base na análise dos dados.

O candidato ideal possui licenciatura em Gestão, RH ou áreas afins, forte orientação para resultados, know-how em SAP/SuccessFactors, Excel avançado, Power BI e VBA, e inglês a nível médio.