Senior | SAP SuccessFactors EC Performance & Goals

Elevus; Lisboa; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Elevus está a recrutar um(a) SAP SuccessFactors Consultant em Lisboa para integrar projetos de transformação digital na área de Capital Humano. O(a) profissional irá focar na implementação e otimização de soluções SAP, colaborando na análise de requisitos e ajustando processos de RH.

Requer-se formação superior em áreas relevantes e entre 3 a 6 anos de experiência em consultoria SAP. Valorizamos forte capacidade analítica e boa comunicação.

Qualifications

• Entre 3 e 6 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors.
• Experiência obrigatória no módulo Performance Management & Goals (PMGM).
• Experiência em projetos de implementação SAP SuccessFactors.

Responsibilities

• Implementar, configurar e desenvolver soluções SAP SuccessFactors.
• Identificar e analisar requisitos funcionais dos clientes.
• Participar em workshops de levantamento de requisitos.

Skills

Consultoria SAP SuccessFactors

Performance Management & Goals (PMGM)

Fluência em inglês

Análise de requisitos

Trabalho em equipe

Education

Formação em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologias de Informação ou Gestão

Job description

Estamos a recrutar um(a) SAP SuccessFactors Consultant para integrar projetos de transformação digital na área de Capital Humano, apoiando organizações na implementação e evolução de soluções SAP SuccessFactors orientadas para a melhoria da experiência do colaborador e da gestão de talento.

A função destina-se a consultores com experiência em projetos SAP SuccessFactors, assumindo um papel ativo na implementação, configuração e otimização de soluções de Recursos Humanos.

Enquadramento da Função

O(a) profissional irá participar em projetos de implementação SAP SuccessFactors, colaborando na análise de requisitos, desenho de soluções, configuração da plataforma e acompanhamento das diferentes fases do projeto, garantindo uma abordagem estratégica à transformação dos processos de RH.

Responsabilidades

• Implementar, configurar e desenvolver soluções SAP SuccessFactors
• Identificar e analisar requisitos funcionais dos clientes
• Participar em workshops de levantamento de requisitos e desenho de processos de RH
• Definir integrações entre SAP SuccessFactors e outros sistemas empresariais
• Apoiar ciclos de testes, validação funcional e rollout das soluções
• Diagnosticar problemas funcionais e propor soluções alinhadas com as melhores práticas SAP
• Participar em atividades de pré-venda e desenvolvimento de negócio
• Garantir elevada qualidade na entrega dos projetos e cumprimento dos planos definidos
• Acompanhar tendências e evolução das soluções SAP SuccessFactors
• Trabalhar em estreita colaboração com equipas multidisciplinares e stakeholders de negócio

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologias de Informação, Gestão ou área equivalente
• Entre 3 e 6 anos de experiência em consultoria SAP SuccessFactors
• Experiência obrigatória no módulo Performance Management & Goals (PMGM)
• Experiência em projetos de implementação SAP SuccessFactors
• Forte interesse pela transformação digital na área de Recursos Humanos
• Fluência em português e inglês

Valorizamos

• Experiência em SAP SuccessFactors Employee Central
• Certificações SAP SuccessFactors, nomeadamente em Performance Management & Goals ou Employee Central Payroll
• Experiência em ambientes de consultoria e projetos internacionais

Perfil Procurado

• Forte capacidade analítica e de resolução de problemas
• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com clientes
• Orientação para resultados e qualidade na entrega
• Elevado sentido de responsabilidade e autonomia
• Espírito de equipa e capacidade de trabalhar em ambientes colaborativos
• Interesse contínuo pela evolução tecnológica e inovação em soluções de RH

Esta função enquadra-se em projetos de transformação de Capital Humano onde a tecnologia desempenha um papel estratégico na modernização dos processos de gestão de pessoas e desenvolvimento organizacional.