HR Data Analyst — Drive People Insights (Hybrid)

Mo Online; Maia; Hybrid; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabalho híbrido

Desconto MO e Zippy

Desconto Salsa/Continente

Formação contínua

Mobilidade interna

Fruta e café gratuitos

Job summary

A MO, marca de moda portuguesa, está a recrutar para a equipa de People & Talent na Maia para desenvolver relatórios de RH, consolidar dados de RH e criar dashboards que entreguem insights para várias áreas da empresa.

Procuramos profissionais com 3+ anos em RH, Excel avançado, SQL/Power BI e capacidade de interagir com múltiplos stakeholders, promovendo melhoria contínua e eficiência nos processos.

Qualifications

• Licenciatura em Economia/Gestão ou áreas afins.
• Mínimo de 3 anos de experiência em funções de RH/People & Talent.
• Excel avançado e experiência com grandes volumes de dados.
• Conhecimentos em Access, SQL, Power BI (preferencial).
• Conhecimentos em SAP/SuccessFactors (preferencial).
• Boa comunicação com diversos stakeholders e orientação para melhoria contínua.

Responsibilities

• Desenvolver e consolidar relatórios de RH para reporte interno.
• Assegurar a execução de processos de Talento/RH (avaliação de desempenho, orçamento, revisão salarial, clima organizacional).
• Contribuir para melhoria contínua, automação de ferramentas e processos de RH.
• Extrair, tratar, analisar e apresentar dados de RH para apoiar decisões estratégicas.
• Participar na criação de dashboards com insights para áreas do negócio.
• Desenvolver projetos estratégicos de RH alinhados com objetivos organizacionais.
• Acompanhar KPIs de RH e propor soluções baseadas em dados.

Skills

Excel avançado

SQL

Power BI

SAP/SuccessFactors

Stakeholders

Proatividade

Análise de dados

Gestão de grandes volumes de dados

Education

Licenciatura em Economia/Gestão

Tools

Access

Job description

A MO, marca de moda portuguesa, está a recrutar para a equipa de People & Talent na Maia para desenvolver relatórios de RH, consolidar dados de RH e criar dashboards que entreguem insights para várias áreas da empresa.

Procuramos profissionais com 3+ anos em RH, Excel avançado, SQL/Power BI e capacidade de interagir com múltiplos stakeholders, promovendo melhoria contínua e eficiência nos processos.