HR Business Partner

Manuel Rui A. Nabeiro,lda; Portugal; Teletrabalho; EUR 42 000 - 56 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Ambiente de trabalho excelente

Perspetivas de desenvolvimento

Protocolos com parceiros

Resumo da oferta

Grupo Nabeiro | Delta Cafés procura HRBP (M/F) para Campo Maior, atuando como parceiro estratégico de recursos humanos e alinhando necessidades das direções clientes com soluções de gestão de pessoas.

Responsável por recrutamento, onboarding, desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de mudanças e reporting, com disponibilidade para deslocações. Requisitos: licenciatura em RH/PSiC, 3+ anos, ERP/SAP, inglês valorizado.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em funções similares.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro.
• Desenvolver e manter relacionamentos com stakeholders internos.
• Gerir processos RH desde recrutamento até avaliação de desempenho e gestão de mudanças.
• Dinamizar onboarding e implementar programas para direções clientes.
• Atuar como focal point para temáticas de RH das direções clientes.
• Elaborar relatórios periódicos e propor ações de melhoria.

Conhecimentos

Pensamento analítico

Comunicação interpessoal

Trabalho em equipa

Proatividade

Visão estratégica

Resiliência

Formação académica

Licenciatura em RH/PSicologia/ciências sociais

Experiência mínima 3 anos

Ferramentas

ERP / SAP

Excel

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Nabeiro | Delta Cafés pretendereforçar a sua equipa com HRBP (M/F) na região de Campo Maior.

Principais Responsabilidades

• Atuarcomo um parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro


• Desenvolvere manter relacionamentos sólidos e de confiança com osstakeholdersinternos,a fim de compreender suas necessidades e fornecer soluçõeseficazes


• Gerirprocessos RH desde o início até o fim, incluindo recrutamento, integração,desenvolvimento, formação, avaliação de desempenho, gestão de mudança,mobilidades e gestão de conflitos


• Dinamizare implementar as ações de onboarding


• Desenvolvere implementar programas e iniciativas para atender às necessidades específicasde cada direção Cliente


• Atuarcomofocal pointpara as temáticas de RH das direções clientes


• Elaborarperiodicamente relatórios e propor ações de melhoria /planos de açãonecessários para ajudar as áreas de atuação a convergir para os objetivosdefinidos

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos,Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares


• Experiência mínima de 3 anos em funçõessimilares


• Capacidade analítica e de resolução de problemas


• Elevada capacidade de comunicação erelacionamento interpessoal


• Forte sentido de responsabilidade, autonomia erigor na qualidade do trabalho


• Orientação para o cliente interno e pararesultados


• Inteligência Emocional


• Carta Condução


• Disponibilidade para deslocações frequentes


• Conhecimentos ERP / SAP


• Bons conhecimentos Inglês (valorizados)


• Proatividade e dinamismo


• Espírito de Equipa


• Disponibilidade para regime de trabalho 100%presencial em Campo Maior


• Capacidadede adaptação


• Boacapacidade de relação interpessoal e adaptabilidade


• Pensamentocrítico e visão estratégica


• Excelentecapacidade de comunicação e influência


• Resiliênciae gestão de conflitos


• Forteética profissional e sentido de responsabilidade


• Forteorientação para o cliente


• Boacapacidade de trabalho em equipa

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com afunção, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Perspetivas dedesenvolvimento e crescimento profissional


• Excelente ambiente detrabalho


• Seguro de Saúde


• Protocolos e parceriascom vários parceiros