Especialista de Benefícios e Compensações (Hybrid) em Lisboa

FNAC Portugal; Lisboa; Híbrido; EUR 21 000 - 32 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A FNAC Portugal, integrada na equipa de Compensações & Benefícios da Direção de Recursos Humanos, pretende apoiar o planeamento, implementação e acompanhamento da estratégia de benefícios da empresa, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para a atração de talento.

Dispõe de posição híbrida em Lisboa (Amoreiras), com sede da empresa, e requer licenciatura relevante, 2–3 anos de experiência em análise/benefícios, conhecimentos de SAP SuccessFactors e domínio de Excel/PowerPoint.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia dos Recursos Humanos, Sociologia do Trabalho, ou similar.
• Experiência profissional entre 2 a 3 anos em funções de análise, reporting, gestão de benefícios ou projetos de Recursos Humanos.
• Conhecimentos de SAP SuccessFactors serão valorizados.
• Domínio avançado de Excel e forte apetência para análise de dados.
• Fortes conhecimentos em Microsoft PowerPoint e ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao contexto profissional.
• Capacidade para gerir múltiplos projetos em simultâneo num ambiente dinâmico.
• Proatividade, espírito de iniciativa e elevada capacidade de adaptação à mudança.

Responsabilidades

• Apoiar o planeamento, implementação e acompanhamento da estratégia de benefícios da FNAC.
• Contribuir para a elaboração de estudos de impacto e desenho de programas de benefícios.
• Acompanhar projetos e iniciativas, articulando com equipas e parceiros.
• Desenvolver campanhas internas de comunicação e lançamento de novos benefícios.
• Produzir reportings, dashboards e análises de suporte à tomada de decisão.
• Promover a automatização e digitalização de processos para maior eficiência.

Conhecimentos

Excel avançado

Análise de dados

PowerPoint

Inteligência Artificial aplicada

Gestão de projetos

Comunicação eficaz

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia dos Recursos Humanos

Sociologia do Trabalho

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

A FNAC Portugal, integrada na equipa de Compensações & Benefícios da Direção de Recursos Humanos, pretende apoiar o planeamento, implementação e acompanhamento da estratégia de benefícios da empresa, contribuindo para a experiência dos colaboradores e para a atração de talento.

Dispõe de posição híbrida em Lisboa (Amoreiras), com sede da empresa, e requer licenciatura relevante, 2–3 anos de experiência em análise/benefícios, conhecimentos de SAP SuccessFactors e domínio de Excel/PowerPoint.