Líder de Compensação e Benefícios | SAP SuccessFactors

Veolia; Nova Morada; Híbrido; EUR 50 000 - 70 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Hybrid work model

Top Employer 2026

Resumo da oferta

A Veolia em Portugal procura um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a Direção de Recursos Humanos. Tua função central será alinhar políticas de C&B com os objetivos do Grupo Veolia, assegurando atração, retenção e valorização do talento.

As tuas principais responsabilidades passam pela estratégia de C&B, condução do ciclo salarial, processamento salarial com rigor fiscal, gestão do SAP SuccessFactors e liderança da equipa, promovendo o desenvolvimento contínuo.

Qualificações

• Mínimo de 5 anos de experiência em Compensation & Benefits ou RH.
• Experiência na coordenação de equipas de processamento salarial.
• Domínio de SAP SuccessFactors (Employee Central, Compensation, Onboarding...).
• Conhecimentos de legislação laboral e inglês básico.

Responsabilidades

• Contribuir para a estratégia de C&B alinhada aos objetivos do grupo.
• Liderar campanhas de revisão salarial.
• Coordenar a equipa de processamento salarial com conformidade legal.
• Gerir o SAP SuccessFactors e melhorar o sistema HRIS.
• Acompanhar o desenvolvimento da equipa.

Conhecimentos

Compensação e Benefícios

Liderança de equipa

Visão estratégica

Políticas de RH

Ferramentas

SAP SuccessFactors

Descrição da oferta de emprego

A Veolia em Portugal procura um(a) Responsável de Compensação e Benefícios para integrar a Direção de Recursos Humanos. Tua função central será alinhar políticas de C&B com os objetivos do Grupo Veolia, assegurando atração, retenção e valorização do talento.

As tuas principais responsabilidades passam pela estratégia de C&B, condução do ciclo salarial, processamento salarial com rigor fiscal, gestão do SAP SuccessFactors e liderança da equipa, promovendo o desenvolvimento contínuo.