Chargé De Recrutement H/F

Generation Sas; Lisboa; On-site; EUR 21,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de performance

Assurance santé

Assurance vie

Carte restaurant

Club des Salariés

Horaires flexibles

Job summary

Génération, acteur dans le domaine de la santé et prévoyance, recherche un Chargé(e) de Recrutement pour Lisbonne afin d'accompagner la croissance et les projets RH.

Vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement, du sourcing à l'intégration, en lien avec les managers et les équipes RH, dans un contexte de transformation.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Excellente communication en français et sens du relationnel.
• Capacité à coordonner les étapes du recrutement et à proposer des solutions.
• Autonomie, organisation et gestion de plusieurs sujets.

Responsibilities

• Gérer l'ensemble du processus de recrutement.
• Rédiger et publier les offres d'emploi, sourcer via réseaux sociaux et jobboards.
• Conduire les entretiens téléphoniques, visio et présentiels.
• Conseiller les managers et définir les besoins.
• Animer les réunions recrutement et intégration.
• Réaliser les reportings RH et KPI.
• Contribuer à l'amélioration continue des processus RH.

Skills

Recrutement

Gestion des priorités

Coordination

Communication

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l'entreprise dans un environnement dynamique.

Vous recherchez un rôle où l'autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d'initiative sont essentielles.

Doté(e) d'une excellente communication en français, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue.

Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire.

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement

Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement.

Vos compétences d'organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH.

Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH.

Une expérience préalable dans un poste similaire sera nécessaire pour postuler.

Vous contribuez à l'élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l'année.

Vous rédigez, publiez et suivez les offres d'emploi en fonction des besoins.

Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards...

Vous réalisez les entretiens d'embauche (téléphoniques, visio, présentiels).

Vous conseillez et accompagnez les managers : définition de besoins, analyse de profil, décisions.

Vous animez les réunions liées au recrutement et à l'intégration.

Vous élaborez et mettez à jour les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH.

Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité (KPI, bilans, tableaux de bord).

Vous participez à l'amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Les avantages à travailler chez nous

• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, Club des Salariés...
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide...).
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d'entreprise, horaires flexibles, une journée de récupération tous les deux mois, actions de solidarité, visites médicales gratuites...).
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adélaïde.
• Votre journée d'anniversaire est offerte.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne.
• Entretien d'embauche (en ligne ou en présentiel).
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Entité de rattachement Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir ! Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance.

Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative. Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégi attend la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé.

Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.

Chargé De Recrutement H/F • Lisbon, Portuguese Republic, PT