Chargé de recrutement H/F

Talent Soft; Portugal; Teletrabalho; EUR 28 000 - 40 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Prime de performance

Transport et télétravail

Assurance santé

Assurance vie

Carte restaurant

Club des Salariés

Resumo da oferta

Génération recherche un Chargé(e) de Recrutement pour soutenir sa croissance et ses activités RH. Le poste, situé au Portugal, nécessite autonomie, coordination et capacité à prioriser, avec une expérience confirmée de 3 ans dans un rôle similaire, et une forte maîtrise du français.

CDI, management de proximité et avantages variés accompagnent le poste. Vous pilotez le sourcing, menez les entretiens et assistez les managers dans la définition des besoins, tout en assurant une expérience candidat

Qualificações

• Expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Passion pour le recrutement et capacité à accompagner la croissance en environnement dynamique.
• Bonne maîtrise du français et excellent relationnel.

Responsabilidades

• Contribuer à l'élaboration du prévisionnel recrutement et assurer sa mise à jour tout au long de l'année.
• Rédiger, publier et suivre les offres d'emploi selon les besoins.
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards.
• Réaliser les entretiens d'embauche (téléphoniques, visio, présentiels).
• Conseiller et accompagner les managers : définition des besoins et analyses de profil.
• Animer les réunions liées au recrutement et à l'intégration.
• Élaborer et mettre à jour les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Suivre et gérer les mobilités internes en lien avec les RH.
• Réaliser les reportings RH (KPI, bilans, tableaux de bord).
• Participer à l'amélioration continue des processus RH.

Conhecimentos

Autonomie

Gestion des priorités

Coordination

Prise d'initiative

Excellente communication (français)

Relationnel

Ferramentas

LinkedIn Recruiter

Job boards

Descrição da oferta de emprego

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l'entreprise dans un environnement dynamique.

Vous recherchez un rôle où l'autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d'initiative sont essentielles.

Doté(e) d'une excellente communication en français, d'un excellent relationnel et d'une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue.

Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire.

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement

Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement.

Vos compétences d'organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH.

Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH.

Une expérience préalable dans un poste similaire sera nécessaire pour postuler.

• Vous contribuez à l'élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l'année.
• Vous rédigez, publiez et suivez les offres d'emploi en fonction des besoins.
• Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards…
• Vous réalisez les entretiens d'embauche (téléphoniques, visio, présentiels).
• Vous conseillez et accompagnez les managers : définition de besoins, analyse de profil, décisions.
• Vous animez les réunions liées au recrutement et à l'intégration.
• Vous élaborez et mettez à jour les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH.
• Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l'activité (KPI, bilans, tableaux de bord).
• Vous participez à l'amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Les avantages à travailler chez nous

• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, Club des Salariés…
• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l'entraide…).
• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d'entreprise, horaires flexibles, une journée de récupération tous les deux mois, actions de solidarité, visites médicales gratuites…).
• Des perspectives d'évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adélaïde.
• Votre journée d'anniversaire est offerte.

Vos prochaines étapes dans le process de recrutement

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne.
• Entretien d'embauche (en ligne ou en présentiel).
• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Entité de rattachement

Rejoignez Génération, une entreprise tournée vers l'avenir ! Acteur majeur en santé et prévoyance depuis 30 ans, Génération fait partie du groupe Adelaïde et s'appuie sur une stratégie durable pour accompagner sa croissance. Notre ambition ? Devenir le courtier gestionnaire de référence en France, en misant sur l'innovation et la valorisation du capital humain : 1400 collaborateurs, répartis sur 6 sites en France et au Portugal, partagent et portent quotidiennement nos valeurs d'empathie, de simplicité et d'esprit d'initiative. Chez Génération, chacun a sa chance : nous privilégions la motivation et l'état d'esprit, et offrons des parcours évolutifs grâce à la formation, la mobilité et un accompagnement personnalisé. Nous croyons aussi que la performance passe par le bien-être : nos espaces de travail favorisent la coopération, l'équilibre vie pro/vie perso et la convivialité.