Talent Acquisition Specialist Senior

Génération; Lisboa; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI

Assurance santé

Assurance vie

Carte restaurant

Club des Salariés

Coaching

Job summary

Génération, acteur dynamique de l’assurance santé et prévoyance, recherche un Chargé de Recrutement pour accompagner sa croissance au sein d’un groupe européen et indépendant.

Vous serez en charge des différentes étapes du recrutement et du pilotage des processus, en collaboration étroite avec les managers, afin d’assurer une expérience candidat fluide.

Vous valorisez l’autonomie, la coordination et la prise d’initiative, et vous vous adaptez dans un contexte de transformation.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Excellente communication en français.
• Capacité à piloter les processus de recrutement.
• Bonne capacité d’analyse et de conseil aux managers.

Responsibilities

• Conduire les entretiens et évaluer les candidatures.
• Rédiger et publier les offres d’emploi.
• Mettre en œuvre la stratégie de sourcing : réseaux sociaux, jobboards…
• Suivre les KPI RH et élaborer les reportings.
• Accompagner les managers et gérer l’intégration des nouveaux entrants.

Skills

Autonomie

Coordination

Priorités

Initiative

Communication FR

Job description

Société en pleine croissance, Génération est une référence du marché de l’assurance de personnes, spécialisée dans la gestion de contrats Santé et Prévoyance avec plus de 1 300 collaborateurs, répartis sur 6 sites, qui partagent et portent quotidiennement nos valeurs : l’empathie, la simplicité et l’esprit d’initiative.

Génération compte aujourd’hui plus de 350 collaborateurs, répartis dans les régions de Lisbonne, Leiria et Coimbra.

En rejoignant Génération, société du groupe Adelaïde, intégrez un groupe européen, familial et indépendant !

Votre profil

Vous êtes passionné(e) par le recrutement et souhaitez contribuer à accompagner la croissance de l’entreprise dans un environnement dynamique.

Vous recherchez un rôle où l’autonomie, la coordination, la gestion des priorités et la prise d’initiative sont essentielles.

Doté(e) d’une excellente communication en français, d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité à être force de proposition, vous savez vous adapter aux besoins opérationnels et évoluer dans un contexte en transformation continue.

Vous bénéficiez d'une expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans.

Rejoignez-nous en tant que Chargé(e) de Recrutement

Votre sens du client interne, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de mener efficacement les différentes étapes du recrutement dans un contexte de développement.

Vos compétences d’organisation et votre capacité à traiter plusieurs sujets simultanément seront des atouts pour répondre aux attentes des managers et accompagner la dynamique RH.

Votre capacité à coordonner, anticiper, prioriser et animer les différentes étapes du processus vous permettra de garantir une expérience fluide pour les candidats, les managers et les équipes RH.

• Vous contribuez à l’élaboration du prévisionnel recrutement et assurez sa mise à jour tout au long de l’année.


• Vous rédigez, publiez et suivez les offres d’emploi en fonction des besoins.


• Vous mettez en œuvre la stratégie de sourcing : approche directe, réseaux sociaux, jobboards…


• Vous réalisez les entretiens d’embauche (téléphoniques, visio, présentiels).


• Vous conseillez et accompagnez les managers : définition des besoins, analyse de profils, décisions.


• Vous animez les réunions liées au recrutement et à l’intégration.


• Vous élaborez et mettez à jour les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs.


• Vous suivez et gérez les mobilités internes en lien avec les équipes RH.


• Vous réalisez les reportings RH nécessaires au suivi de l’activité (KPI, bilans, tableaux de bord).


• Vous participez à l’amélioration continue des processus RH grâce à vos retours terrain.

Vos avantages chez Génération

• Un contrat à long terme (CDI) avec de nombreux avantages : primes (performance, transport et télétravail), assurance santé, assurance vie, carte restaurant, Club des Salariés…


• Un management de proximité et un accompagnement au quotidien (coaching, culture de l’entraide…).


• Un environnement et des conditions de travail de qualité (évènements d’entreprise, horaires flexibles, une journée de récupération tous les deux mois, actions de solidarité, visites médicales gratuites…).


• Des perspectives d’évolution au sein de toutes les entreprises du groupe Adelaïde.


• Votre journée d’anniversaire est offerte.

Notre processus de recrutement

Chez Génération, nous voulons un process de recrutement simple et transparent :

• Échange avec notre équipe recrutement et envoi de nos questionnaires en ligne.


• Entretien d’embauche (en ligne ou en présentiel).


• Réponse apportée dans les plus brefs délais.

Rejoindre Génération, c’est rejoindre une entreprise innovante, motivante, où il fait bon vivre !

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.