Administrativo RH

Gi Group (United Kingdom); Évora; On-site; EUR 11,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração base até 1100€ brutos mens

Subsídio de alimentação 7,50€/dia

Integração em equipa multidisciplinar

Desenvolvimento de carreira

Job summary

Gi Group procura um Administrativo de RH (M/F/D) para atuar em Vendas Novas, na área de recursos humanos do setor automóvel.

O(a) candidato(a) deverá assegurar gestão administrativa de RH, onboarding, controlo de assiduidade e suporte à payroll, com atendimento direto aos colaboradores e às chefias do cliente. Horário de 8h às 17h, de segunda a sexta-feira, em regime presencial.

Qualifications

• Exige 12º ano ou curso profissional.
• Experiência em funções similares.
• Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de RH.
• Bom domínio da língua inglesa.
• Forte sentido de organização, confidencialidade e foco no cliente.
• Disponibilidade para trabalho presencial em Vendas Novas, 8h–17h, Segunda a Sexta-feira.

Responsibilities

• Gestão administrativa de RH: admissões, contratos, rescisões e arquivo.
• Integração (onboarding) de colaboradores e acompanhamento.
• Controlo de assiduidade (horas, faltas, extras) e preparação de informação para payroll.
• Apoio à gestão de medicina do trabalho e documentação obrigatória.
• Atendimento a colaboradores e articulação com chefias/RH do cliente.

Skills

Experiência anterior

Inglês avançado

Organização e confidencialidade

Education

12º ano ou curso profissional

Tools

Excel

RH tools

Job description

Administrativo RH - Vendas Novas

Estamos a recrutar Administrativo de RH (M/F/D) para empresa do setor automóvel, em Vendas Novas.

Responsabilidades:

• -Gestão administrativa de RH: admissões, contratos, rescisões e arquivo;
• -Integração (onboarding) de colaboradores e acompanhamento;
• -Controlo de assiduidade (horas, faltas, extras) e preparação de informação para payroll;
• -Apoio à gestão de medicina do trabalho e documentação obrigatória;
• -Atendimento a colaboradores e articulação com chefias/RH do cliente.

Requisitos:

• -12º ano de escolaridade ou curso profissional;
• -Experiência em funções similares;
• -Bons conhecimentos de Excel e ferramentas de RH;
• -Bom domínio da língua inglesa;
• -Forte sentido de organização, confidencialidade e foco no cliente;
• -Disponibilidade para trabalho presencial em Vendas Novas, das 8h às 17h, Segunda a Sexta-feira;

Oferta:

• -Nos termos da Directiva (UE) 2023/970, a remuneração base de entrada para esta função é até 1100€ brutos mensais;
• -Subsídio de Alimentação de 7,50€/dia em cartão refeição;
• -Integração em equipa multidisciplinar e polivalente, com possibilidade de integração na empresa;
• -Desenvolvimento de um percurso profissional sólido e aliciante num ambiente entusiasta, inovador e de entreajuda.

Após a sua candidatura e para agilizar os próximos passos, poderá ser contactado(a) via WhatsApp por um Assistente de Inteligência Artificial, como parte do processo de recrutamento e seleção, em nome da nossa equipa.

Os candidatos interessados, em cumprimento do definido no Regulamento (UE) 2016/679 (RGPD), são convidados a ler a política de privacidade em pt.gigroup.com > Política de Privacidade Candidatos A Gi Group reconhece e respeita a diversidade das pessoas e acredita que proporcionar igualdade de oportunidades, através de processos justos com base na meritocracia e competência profissional, valorizar a diversidade de semelhanças e diferenças que criam a singularidade de cada pessoa e promover uma cultura de inclusão eliminando fatores que desencorajam ou dificultam o acesso, a permanência e o crescimento no mundo do trabalho é fundamental para o seu sucesso. Conheça as nossas Políticas Globais de Alto Nível em gigrouholding.com/portugal > Compromisso Social” GI Group cumpre, deste modo, o normativo legal constante da Lei 4/2019, de 10 de Janeiro.

A Gi Group promove a igualdade de oportunidades, diversidade, inclusão e transparência remuneratória, assegurando processos de recrutamento e seleção não discriminatórios, em conformidade com a legislação nacional aplicável e com os princípios da Diretiva UE sobre Transparência Salarial