Líder De Reclutamiento Y Selección

Systlabs; Tijuana; A distancia; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto desde México

Seguro de salud

Descripción de la vacante

Systlabs busca un Coordinador de Recursos Humanos para un puesto 100% remoto, enfocado en apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH y mejorar la experiencia del empleado desde cualquier ubicación en México. Serás punto de contacto para consultas de empleados, gestionarás beneficios y participarás en iniciativas de mejora continua.

Las tareas incluyen soporte administrativo, implementación de programas de beneficios, nómina, organización de capacitación y generación de reportes.

Formación

• Experiencia previa de al menos 2 años en RRHH o administrativa de RRHH.
• Conocimiento de leyes laborales y regulaciones de México.
• Habilidad en uso de software de nómina y HRIS.
• Dominio de herramientas de ofimática.

Responsabilidades

• Soporte administrativo general al departamento de RRHH.
• Coordinar y apoyar en beneficios para empleados e inscripciones.
• Asistir en procesos de nómina y cumplimiento normativo.
• Participar en organización de eventos de capacitación y desarrollo.
• Gestionar comunicaciones internas y reportes de RRHH.

Conocimientos

Gestión de RRHH

Reclutamiento

Nómina y HRIS

HRIS / nómina

Microsoft Office

Google Workspace

Trabajo remoto

Organización

Herramientas

HRIS

Microsoft Office

Google Workspace

Descripción del empleo

• Ofertas de Líder de Reclutamiento y Selección ...

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Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

• Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
• Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
• Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.
• Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
• Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

Responsabilidades Clave

• Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
• Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
• Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
• Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Excelente oportunidad de trabajo remoto desde Acapulco, Guerrero .
• Paquete de beneficios integrales que incluye seguro de salud.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Cultura de empresa que valora el equilibrio entre vida personal y laboral.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Nuestro cliente está buscando un Consultor de Recursos Humanos experimentado y multifacético para unirse a su equipo de forma completamente remota. En este rol, serás un socio clave para diversas unidades de negocio, brindando asesoramiento experto en una amplia gama de funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, desarrollo organizacional y gestión del talento. Tu objetivo será apoyar a los líderes y equipos para optimizar su desempeño y alinearse con la estrategia general de la empresa. Buscamos a un profesional con una sólida base en prácticas de RRHH, excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de construir relaciones de confianza a distancia. Esta es una oportunidad ideal para aplicar tu experiencia en RRHH en un entorno flexible y colaborativo, contribuyendo al éxito de nuestros clientes sin importar la ubicación física.

• Proporcionar asesoramiento experto en áreas clave de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, gestión del desempeño y desarrollo.
• Apoyar a los gerentes en la implementación de políticas y programas de RRHH.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional .