Becario De Atracción De Talento

Charger Logistics Inc; Irapuato; A distancia; MXN 469.000 - 603.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Charger Logistics Inc. busca un Coordinador de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de forma completamente remota en México. El candidato apoyará en la administración de beneficios, nómina y comunicaciones de RRHH, optimizando procesos y experiencia del empleado.

Requisitos: al menos 2 años en RRHH o asistencia administrativa de RRHH, conocimiento de nómina y HRIS, y habilidades organizativas para trabajar de forma virtual con equipos distribuidos.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en coordinar RRHH o apoyo administrativo de RRHH.
• Conocimiento de leyes laborales y regulaciones de RRHH en México.
• Dominio de software de nómina y HRIS.
• Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.
• Dominio de herramientas ofimáticas (Office y Google Workspace).

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo general al departamento de RRHH.
• Coordinar e implementar programas de beneficios para empleados, resolviendo dudas e inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina y asegurar cumplimiento normativo.
• Participar en la organización y logística de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar comunicaciones internas sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes.

Conocimientos

RRHH

HRIS

Nómina

Beneficios

Capacitación

Políticas RRHH

Gestión de documentos

Microsoft Office

Google Workspace

Trabajo remoto

Herramientas

HRIS software

Nómina software

Microsoft Excel

Google Workspace

Descripción del empleo

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

• Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
• Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
• Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.
• Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
• Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

Responsabilidades Clave

• Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
• Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados , resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina , asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
• Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México .
• Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite