Asistente Rrhh Junior: Reclutamiento, Onboarding Y Nómina

Expeditors; Tlalnepantla; A distancia; MXN 201.000 - 312.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Trabajo remoto total

Descripción de la vacante

Expeditors busca un Coordinador de Recursos Humanos para unirse a su equipo en un rol 100% remoto en México. Serás responsable de expedientes, nómina, beneficios y apoyo en reclutamiento, trabajando de forma organizada y proactiva para mantener un entorno laboral productivo.

Se valoran habilidades organizativas, gestión del tiempo y atención al detalle, con capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar de forma autónoma desde casa.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como coordinador de RRHH u roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de nómina, beneficios y reclutamiento.
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas ofimáticas y software de RRHH.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Responsabilidades

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en nómina, incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados.
• Asistir en reclutamiento y selección, programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en iniciativas y tareas administrativas.

Conocimientos

Organización

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Habilidades interpersonales

Autonomía en remoto

Excel

Software de RRHH

Educación

Licenciatura en RRHH, Administración o Psicología

Herramientas

Excel

Software de RRHH

Descripción del empleo

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos organizado y proactivo para unirse a su equipo y apoyar las operaciones de RRHH de forma remota. Serás responsable de una variedad de funciones administrativas y operativas, incluyendo la gestión de expedientes, apoyo en nómina y beneficios, y asistencia en procesos de reclutamiento. Este rol es ideal para alguien con excelentes habilidades organizativas y un fuerte deseo de crecer en el campo de RRHH. Buscamos a un profesional que pueda gestionar múltiples tareas eficientemente y contribuir a un ambiente de trabajo positivo y productivo para todos los empleados, aprovechando las ventajas de un entorno de trabajo completamente remoto .

Responsabilidades Clave

• Gestionar y mantener expedientes de empleados actualizados y organizados.
• Proporcionar soporte en el proceso de nómina , incluyendo la recopilación y verificación de incidencias.
• Administrar y comunicar información sobre beneficios para empleados , resolviendo dudas básicas.
• Asistir en el ciclo de reclutamiento y selección , programando entrevistas y gestionando candidatos.
• Apoyar en la organización de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Dar soporte general al departamento de Recursos Humanos en diversas iniciativas y tareas administrativas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o campo relacionado.
• Experiencia previa como Coordinador de RRHH o en roles administrativos de RRHH.
• Conocimiento de los procesos de nómina, beneficios y reclutamiento .
• Excelentes habilidades de organización, gestión del tiempo y atención al detalle.
• Dominio de herramientas de ofimática , especialmente Excel y software de RRHH.
• Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno remoto.

Beneficios

• Salario competitivo y potencial de crecimiento profesional