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Megacable; Mérida; A distancia; MXN 246.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto

Seguro de salud

Crecimiento profesional

Equilibrio vida-trabajo

Descripción de la vacante

Megacable busca un Coordinador de Recursos Humanos para un rol completamente remoto, orientado a garantizar la eficiencia operativa del departamento de RRHH y la experiencia del empleado. Serás el punto de contacto para consultas de empleados, apoyarás en beneficios y nómina, y colaborarás en iniciativas de mejora continua en un entorno virtual con equipos distribuidos.

Se requieren ≥2 años de experiencia, conocimiento de la normativa mexicana y manejo de HRIS; valoramos organización y dominio

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en Coordinación de RRHH o similar.
• Conocimiento de leyes laborales de México.
• Manejo de HRIS y software de nómina.
• Excelentes habilidades organizativas y de comunicación.
• Capacidad para trabajar en entorno virtual.

Responsabilidades

• Brindar soporte administrativo al departamento de RRHH.
• Coordinar programas de beneficios para empleados y gestionar inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina y cumplimiento normativo.
• Organizar eventos de capacitación y desarrollo.
• Gestionar comunicaciones internas sobre políticas de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes.

Conocimientos

Organización

Atención al detalle

Comunicación

Trabajo en equipo

Gestión de RRHH

Herramientas

HRIS

Nómina

Office/Google Workspace

Descripción del empleo

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

• Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
• Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados, resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
• Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.
• Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México.
• Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Coordinador de Recursos Humanos dinámico y organizado para integrarse a su equipo de manera completamente remota. Este rol es esencial para apoyar las operaciones diarias del departamento de RRHH, garantizando la eficiencia y la efectividad en la gestión del personal. Serás el punto de contacto para consultas generales de empleados, apoyarás en la administración de beneficios y participarás activamente en iniciativas de mejora continua. Esta posición ofrece una excelente plataforma para un profesional de RRHH que busca crecer en un entorno virtual, contribuyendo directamente a la experiencia del empleado y al éxito operativo de la empresa, fomentando un ambiente de trabajo positivo y productivo a distancia.

Responsabilidades Clave

• Brindar soporte administrativo general al departamento de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de documentos y archivos.
• Coordinar y apoyar en la implementación de programas de beneficios para empleados, resolviendo dudas y gestionando inscripciones.
• Asistir en el proceso de nómina, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas.
• Participar en la organización y logística de eventos de capacitación y desarrollo para el personal.
• Gestionar las comunicaciones internas relacionadas con políticas y procedimientos de RRHH.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados y generar reportes según sea necesario.

Requisitos

• Experiencia previa de al menos 2 años en un rol de Coordinador de Recursos Humanos o asistente administrativo de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y regulaciones de Recursos Humanos en México.
• Habilidad demostrada en el uso de software de nómina y sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS).
• Excelentes habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para priorizar tareas.
• Dominio de herramientas de ofimática (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
• Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno virtual y colaborar con equipos distribuidos.

Beneficios

• Salario competitivo acorde a la experiencia.
• Excelente oportunidad de trabajo remoto desde Acapulco, Guerrero.
• Paquete de beneficios integrales que incluye seguro de salud.
• Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
• Cultura de empresa que valora el equilibrio entre vida personal y laboral.