Lead Workday Hcm Analyst

Wpp; Cuautitlán Izcalli; A distancia; MXN 201.000 - 357.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Desarrollo profesional

Trabajo remoto 100%

Descripción de la vacante

WPP busca un Coordinador de Recursos Humanos enfocado en operaciones remotas para apoyar la gestión administrativa y operativa de un equipo distribuido globalmente. El candidato ideal debe coordinar expedientes, gestionar altas y bajas, y facilitar la logística de capacitaciones y eventos virtuales.

Se valoran 2–4 años de experiencia en RRHH y una licenciatura relacionada, con habilidades sólidas de organización, comunicación y dominio de Office 365 y Google Workspace para interactuar

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
• Experiencia de 2-4 años en coordinación o administración de RRHH.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo para el trabajo remoto.
• Dominio de herramientas de ofimática (Office 365, Google Workspace) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas a la interacción virtual.

Responsabilidades

• Apoyar en la gestión de expedientes de personal, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinar la logística para capacitaciones y eventos virtuales.
• Responder a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la administración de beneficios y programas de bienestar para empleados remotos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de RRHH para entornos de trabajo distribuidos.

Conocimientos

Organización

Gestión del tiempo

Comunicación (oral y escrita)

Trabajo remoto

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o similar

Herramientas

Office 365

Google Workspace

Software de RRHH

Descripción del empleo

Coordinador de Recursos Humanos - Operaciones Remotas

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos enfocado en operaciones remotas, para unirse a su equipo 100% remoto. Serás fundamental en el apoyo administrativo y operativo a nuestros empleados y gerentes, asegurando la fluidez de los procesos de RRHH en un entorno virtual. Este rol requiere una gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con un equipo distribuido geográficamente. Si eres una persona proactiva, organizada y te entusiasma la idea de apoyar la gestión de personas a distancia, esta es una excelente oportunidad.

• Apoyar en la gestión de expedientes de personal, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinar la logística para capacitaciones y eventos virtuales.
• Responder a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la administración de beneficios y programas de bienestar para empleados remotos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de RRHH para entornos de trabajo distribuidos.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
• Experiencia de 2-4 años en roles de coordinación o administración de RRHH.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo excepcionales para el trabajo remoto.
• Dominio de herramientas de ofimática (Office 365, Google Workspace) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas a la interacción virtual.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Coordinador de Recursos Humanos enfocado en operaciones remotas, para unirse a su equipo 100% remoto. Serás fundamental en el apoyo administrativo y operativo a nuestros empleados y gerentes, asegurando la fluidez de los procesos de RRHH en un entorno virtual. Este rol requiere una gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades excepcionales de comunicación para interactuar con un equipo distribuido geográficamente. Si eres una persona proactiva, organizada y te entusiasma la idea de apoyar la gestión de personas a distancia, esta es una excelente oportunidad.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en la gestión de expedientes de personal, altas, bajas y modificaciones contractuales.
• Coordinar la logística para capacitaciones y eventos virtuales.
• Responder a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
• Colaborar en la administración de beneficios y programas de bienestar para empleados remotos.
• Participar en la mejora continua de los procesos de RRHH para entornos de trabajo distribuidos.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o campo relacionado.
• Experiencia de 2-4 años en roles de coordinación o administración de RRHH.
• Habilidades organizativas y de gestión del tiempo excepcionales para el trabajo remoto.
• Dominio de herramientas de ofimática (Office 365, Google Workspace) y software de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, adaptadas a la interacción virtual.

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de beneficios integral, con la flexibilidad del trabajo remoto.
• Oportunidad de ser parte de una empresa innovadora y con un fuerte enfoque en la cultura remota.
• Apoyo para el desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Acceso a herramientas colabor