Ejecutivo De Presta Nómina Valle De Chalco

Libertad Financiera; México; A distancia; MXN 360.000 - 540.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexibilidad total para trabajar desde

Seguro de gastos médicos mayores

Desarrollo profesional continuo

Ambiente colaborativo

Descripción de la vacante

Libertad Financiera busca un Especialista en Recursos Humanos para un rol 100% remoto en México, responsable de gestionar el ciclo de vida del empleado, desde reclutamiento hasta beneficios y relaciones laborales. Colaborará estrechamente con la alta dirección para asegurar prácticas alineadas con los objetivos empresariales.

Se requiere Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología y al menos 3 años de experiencia, con conocimientos de HRIS y normativa laboral mexicana.

Formación

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o afín.
• Mínimo 3 años de experiencia en RRHH, preferiblemente remoto.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas y buenas prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Experiencia con HRIS y herramientas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestionar reclutamiento y selección: publicaciones, cribado, entrevistas y ofertas.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
• Administrar programas de beneficios y orientación al personal.
• Facilitar onboarding y experiencia positiva para nuevos empleados.
• Apoyar capacitación y desarrollo profesional.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de prioridades

Educación

Licenciatura en RRHH/Administración/Psicología

Herramientas

HRIS

Herramientas de reclutamiento

Descripción del empleo

Especialista en Recursos Humanos - Remoto

Nuestro cliente busca un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo en un rol completamente remoto. Serás fundamental en la gestión de todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la adquisición de talento hasta la administración de beneficios y las relaciones laborales. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para impactar directamente en la estrategia de capital humano de la organización, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo, y apoyando el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a nivel nacional. Trabajarás de cerca con la alta dirección para asegurar que nuestras prácticas de RRHH se alineen con los objetivos empresariales generales.

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, el cribado de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de ofertas de empleo.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en México.
• Administrar programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y otros incentivos, proporcionando orientación y apoyo al personal.
• Facilitar la incorporación y orientación de nuevos empleados, garantizando una experiencia positiva y productiva desde el primer día.
• Manejar consultas y resolver problemas relacionados con empleados, manteniendo la confidencialidad y la profesionalidad en todo momento.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para fomentar el crecimiento de los empleados.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generales de Recursos Humanos, preferiblemente en un entorno remoto.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados en un entorno dinámico.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Especialista en Recursos Humanos altamente motivado y con experiencia para unirse a su equipo en un rol completamente remoto. Serás fundamental en la gestión de todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la adquisición de talento hasta la administración de beneficios y las relaciones laborales. Esta posición ofrece una excelente oportunidad para impactar directamente en la estrategia de capital humano de la organización, fomentando un entorno de trabajo positivo y productivo, y apoyando el crecimiento y desarrollo de nuestros empleados a nivel nacional. Trabajarás de cerca con la alta dirección para asegurar que nuestras prácticas de RRHH se alineen con los objetivos empresariales generales.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el proceso completo de reclutamiento y selección, incluyendo la publicación de vacantes, el cribado de currículums, la realización de entrevistas y la coordinación de ofertas de empleo.
• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral vigente en México.
• Administrar programas de beneficios para empleados, incluyendo seguros médicos, planes de jubilación y otros incentivos, proporcionando orientación y apoyo al personal.
• Facilitar la incorporación y orientación de nuevos empleados, garantizando una experiencia positiva y productiva desde el primer día.
• Manejar consultas y resolver problemas relacionados con empleados, manteniendo la confidencialidad y la profesionalidad en todo momento.
• Colaborar en el desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo profesional para fomentar el crecimiento de los empleados.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado.
• Mínimo de 3 años de experiencia comprobada en funciones generales de Recursos Humanos, preferiblemente en un entorno remoto.
• Sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de interactuar eficazmente con todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y herramientas de reclutamiento.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples prioridades y cumplir con plazos ajustados en un entorno dinámico.

Beneficios

• Salario competitivo anual y potencial de bonificación por desempeño.
• Flexibilidad total para trabajar desde casa.
• Seguro de gastos médicos mayores, menores y seguro de vida.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y respetuoso, enfocado en el bienestar del empleado.