Soho Support Coordinator - Membership | Americas: Mexico City

Soho House; Saltillo; A distancia; MXN 240.000 - 360.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Trabajo remoto

Flexibilidad horaria

Oportunidades de desarrollo

Descripción de la vacante

Soho House busca un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de forma remota, apoyando a la plantilla, incluida la de Saltillo.

Gestionará el ciclo de vida del empleado, procesará nómina, administrará beneficios y velará por el cumplimiento de la normativa laboral mexicana, brindando soporte y servicio de RRHH de alta calidad.

Formación

• Licenciatura en Administración, RRHH o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal, nómina y beneficios.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana y nómina.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde alta hasta baja.
• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna.
• Administrar programas de beneficios y responder a consultas.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales y fiscales en México.
• Proporcionar soporte a empleados sobre políticas de RRHH.
• Colaborar en informes y métricas de RRHH y en iniciativas del área.

Conocimientos

Organización

Gestión del tiempo

Atención al detalle

Comunicación

Servicio al cliente

Educación

Licenciatura en Administración, RRHH o campo relacionado

Herramientas

HRIS

Payroll software

Descripción del empleo

• Ofertas de Soho Support Coordinator Membership...

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Especialista en Administración de Personal Remoto

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es esencial para garantizar la correcta gestión de la información del empleado, el procesamiento de la nómina, la administración de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un profesional organizado, detallista y con una sólida comprensión de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados.

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de RRHH .
• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento.
• Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en México, manteniendo los registros actualizados.
• Proporcionar soporte y orientación a los empleados en relación con políticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados.
• Colaborar en la preparación de informes y métricas de RRHH, y apoyar en la implementación de nuevas iniciativas de RRHH.

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal , nómina y beneficios.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y los procesos de nómina.
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y software de nómina.
• Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y atención al detalle, cruciales para el trabajo remoto.
• Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.

• Acerca del Puesto

Nuestro cliente está buscando un Especialista en Administración de Personal para unirse a su equipo de manera remota, apoyando a la fuerza laboral de la empresa, incluyendo al personal en Saltillo . Este rol es esencial para garantizar la correcta gestión de la información del empleado, el procesamiento de la nómina, la administración de beneficios y el cumplimiento de las normativas laborales. Buscamos a un profesional organizado, detallista y con una sólida comprensión de los procesos de RRHH, capaz de manejar eficientemente las tareas administrativas a distancia y proporcionar un excelente servicio a los empleados.

• Gestionar el ciclo de vida completo del empleado, desde el alta hasta la baja, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de RRHH .
• Procesar la nómina de manera precisa y oportuna, coordinando con el departamento de finanzas para garantizar el cumplimiento.
• Administrar los programas de beneficios de los empleados, respondiendo a sus consultas y gestionando las inscripciones y modificaciones.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables en México, manteniendo los registros actualizados.
• Proporcionar soporte y orientación a los empleados en relación con políticas de RRHH, beneficios y otros temas relacionados.
• Colaborar en la preparación de informes y métricas de RRHH, y apoyar en la implementación de nuevas iniciativas de RRHH.

• Requisitos

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en administración de personal , nómina y beneficios.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y los procesos de nómina.
• Experiencia demostrada en el uso de sistemas de información de Recursos Humanos (HRIS) y software de nómina.
• Excelentes habilidades organizativas, de gestión del tiempo y atención al detalle, cruciales para el trabajo remoto.
• Fuertes habilidades de comunicación y servicio al cliente, con capacidad para resolver problemas de manera efectiva.

• Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios completo.
• Flexibilidad total para trabajar desde casa, promoviendo un excelente equilibrio vida-trabajo.
• Oportunidades de desarrollo profesional en el área de administración de personal .
• Herramientas tecnológicas avanzadas para facilitar el trabajo remoto.
• Unirse a un equipo colaborativo y dinámico en una empresa en crecimiento.