HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER

Evaluar; Región Valles; Híbrido; MXN 900.000 - 1.300.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones de ley y superiores

Oportunidades de crecimiento

Ambiente colaborativo e innovación

Programas de desarrollo profesional

Descripción de la vacante

BETTERWARE busca un Human Resources Business Partner para impulsar la estrategia de talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño, alineando RR. HH. con objetivos de negocio y cultura empresarial.

Diseñará e implementará estrategias de talento, acompañará a líderes en clima y cambio, y analizará indicadores para decisiones clave. Será clave coordinar altas/bajas y asegurar cumplimiento de políticas internas.

Formación

• Experiencia como HRBP o generalista senior.
• Conocimiento en desarrollo organizacional, talento, KPI y capacitación.
• Habilidad para trabajar con líderes y equipos multidisciplinarios.
• Manejo de herramientas HRIS, Excel y análisis de datos.

Responsabilidades

• Diseñar e implementar estrategias de talento y desarrollo organizacional.
• Acompañar líderes en gestión del desempeño, clima laboral y cambio.
• Analizar indicadores de recursos humanos para apoyar decisiones clave.
• Coordinar procesos de altas y bajas de personal, relaciones laborales y retención de talento.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y mejores prácticas de RR. HH.

Conocimientos

Comunicación estratégica

Gestión del cambio

Analítica de talento

Negociación

Liderazgo transversal

Planeación organizacional

Educación

Formación en Recursos Humanos o afín

Herramientas

HRIS

Excel

Análisis de datos

Descripción del empleo

Human Resources Business Partner – BETTERWARE

Buscamos un Human Resources Business Partner para impulsar estrategia de talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño, alineando RR. HH. con objetivos de negocio y cultura empresarial.

Principales tareas y responsabilidades:

• Diseñar e implementar estrategias de talento y desarrollo organizacional.

• Acompañar líderes en gestión del desempeño, clima laboral y cambio.

• Analizar indicadores de recursos humanos para apoyar decisiones clave.

• Coordinar procesos de altas y bajas de personal, relaciones laborales, retención de talento, etc.

• Asegurar cumplimiento de políticas internas y mejores prácticas de RR. HH.

Requisitos:

• Experiencia previa como Human Resources Business Partner o generalista senior.

• Conocimiento en desarrollo organizacional, talento, KPI y capacitación.

• Habilidad para trabajar con líderes y equipos multidisciplinarios.

• Manejo de herramientas HRIS, Excel y análisis de datos.

• Formación en recursos humanos, administración, psicología o afín.

Beneficios:

• Prestaciones de ley y superiores.

• Oportunidades de crecimiento y aprendizaje continuo.

• Ambiente colaborativo con enfoque en innovación y bienestar.

• Programas de desarrollo profesional y capacitación constante.

• BETTERWARE promueve igualdad de oportunidades e inclusión laboral.

Principales Habilidades:

• Comunicación estratégica

• Gestión del cambio

• Analítica de talento

• Negociación

• Liderazgo transversal

• Planeación organizacional