Strategic HRBP: Talent, Org Growth & Change

Betterware

Región Valles

Hybrid

MXN 900,000 - 1,300,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Prestaciones de ley y superiores
Oportunidades de crecimiento
Ambiente colaborativo e innovación
Programas de desarrollo profesional

Job summary

BETTERWARE busca un Human Resources Business Partner para impulsar la estrategia de talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño, alineando RR. HH. con objetivos de negocio y cultura empresarial.

Diseñará e implementará estrategias de talento, acompañará a líderes en clima y cambio, y analizará indicadores para decisiones clave. Será clave coordinar altas/bajas y asegurar cumplimiento de políticas internas.

Qualifications

  • Experiencia como HRBP o generalista senior.
  • Conocimiento en desarrollo organizacional, talento, KPI y capacitación.
  • Habilidad para trabajar con líderes y equipos multidisciplinarios.
  • Manejo de herramientas HRIS, Excel y análisis de datos.

Responsibilities

  • Diseñar e implementar estrategias de talento y desarrollo organizacional.
  • Acompañar líderes en gestión del desempeño, clima laboral y cambio.
  • Analizar indicadores de recursos humanos para apoyar decisiones clave.
  • Coordinar procesos de altas y bajas de personal, relaciones laborales y retención de talento.
  • Asegurar cumplimiento de políticas internas y mejores prácticas de RR. HH.

Skills

Comunicación estratégica
Gestión del cambio
Analítica de talento
Negociación
Liderazgo transversal
Planeación organizacional

Education

Formación en Recursos Humanos o afín

Tools

HRIS
Excel
Análisis de datos

Job description

BETTERWARE busca un Human Resources Business Partner para impulsar la estrategia de talento, desarrollo organizacional y gestión del desempeño, alineando RR. HH. con objetivos de negocio y cultura empresarial.

Diseñará e implementará estrategias de talento, acompañará a líderes en clima y cambio, y analizará indicadores para decisiones clave. Será clave coordinar altas/bajas y asegurar cumplimiento de políticas internas.

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