HR Manager

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; San Pedro Garza García; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Paquete de compensación atractivo

Beneficios superiores a la ley

Job summary

Una empresa líder en servicios profesionales busca un Gerente de Recursos Humanos con más de 8 años de experiencia en la gestión de recursos humanos en entornos multiculturales. Las responsabilidades incluyen desarrollar estrategias de recursos humanos y asegurar el cumplimiento de las leyes laborales. Se requiere un título en Recursos Humanos o Administración y una alta capacidad en inglés. Esta posición ofrece un atractivo paquete de compensación y beneficios superiores a la ley.

Qualifications

• Más de 8 años gestionando operaciones de recursos humanos en entornos bilingües y multiculturales.
• Experiencia sólida en la gestión del ciclo de vida completo de empleados y cumplimiento de recursos humanos.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos empresariales.
• Supervisar el reclutamiento, la incorporación y los programas de retención de empleados.
• Gestionar programas de compensación y beneficios, asegurando que sigan siendo atractivos.

Skills

Proficiencia en inglés muy avanzada

Gestión de talento

Conocimiento de leyes laborales

Gestión del rendimiento

Education

Título en Recursos Humanos, Administración de Empresas o campo relacionado

Tools

Software y sistemas de recursos humanos

Job description

• 7+ years managing HR operations in bilingual, multicultural environments.
• Strong experience managing full employee lifecycle and HR compliance.

Sobre nuestro cliente

Our client is a well-established organisation within the professional services industry.

Descripción

• Develop and implement HR strategies aligned with business goals.
• Oversee recruitment, on boarding, and employee retention programs.
• Manage compensation and benefits programs, ensuring they remain attractive to current and future talent.
• Provide guidance on compliance with labour laws and company policies.
• Design and deliver training and development programs for employees.
• Manage performance appraisal systems to drive employee growth.
• Work closely with executive teams to address strategic workforce planning needs.

Perfil buscado

A successful HR Manager should have:

• Very advanced English proficiency.
• A degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Proven expertise in HR management within the professional services industry.
• Strong knowledge of labour laws and HR best practices.
• Experience with talent acquisition, employee engagement, and performance management.
• Proficiency in HR software and systems.

Qué Ofrecemos

• Attractive compensation package.
• Above law-benefits