Gerente de Adquisición de Talento y Experiencia del Empleado

Placements24; Mérida; Hybrid; MXN 900,000 - 1,400,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico

Desarrollo profesional

Salario competitivo

Job summary

Placements24 busca un Gerente de Adquisición de Talento y Experiencia del Empleado para liderar estrategias en un entorno 100% remoto. La función exige visión estratégica, empatía y capacidad para operar autónomamente.

El candidato ideal diseña procesos de reclutamiento y onboarding, impulsa una cultura positiva y dirige iniciativas de marca empleadora para atraer y retener el mejor talento.

Qualifications

• Más de 7 años de experiencia progresiva en RRHH, con al menos 3 años en liderazgo enfocado en adquisición de talento y experiencia del empleado.
• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias de marca empleadora y reclutamiento innovadoras.
• Conocimiento de ciclos completos de reclutamiento, onboarding y experiencia del empleado.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
• Diseñar programas de onboarding para integración de nuevos empleados.
• Liderar iniciativas para mejorar la experiencia del empleado y la cultura.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de marca empleadora.
• Colaborar con líderes para identificar necesidades de talento y planes de sucesión.
• Analizar métricas de RRHH y proponer mejoras.
• Gestionar presupuestos de talento y optimizar recursos.
• Mantenerse actualizado sobre RRHH y tendencias.
• Actuar como coach para gerentes en temas de talento.

Skills

Liderazgo

Gestión de talento

Reclutamiento

Análisis de datos RRHH

Comunicación

Trabajo remoto

Branding empleador

Education

Licenciatura en RRHH

Psicología

Administración de Empresas

Máster

Job description

About the Role

Nuestro cliente, una innovadora empresa en crecimiento dentro del sector de servicios, busca un Gerente de Adquisición de Talento y Experiencia del Empleado para liderar y evolucionar sus estrategias de recursos humanos. Este puesto es clave para atraer, contratar y retener al mejor talento, al tiempo que se fomenta una cultura organizacional excepcional y positiva. Se espera que el candidato lidere todos los aspectos del ciclo de vida del talento, desde la planificación de la fuerza laboral hasta la incorporación, el desarrollo y la salida. Dada la naturaleza remota de la empresa, la capacidad para diseñar e implementar procesos efectivos en un entorno virtual es primordial. Buscamos a un líder estratégico y empático, con una profunda comprensión de cómo la experiencia del empleado impacta directamente en el éxito empresarial, que pueda operar de forma autónoma y ser un verdadero embajador de la cultura de la compañía. La posición está diseñada para quien busca un impacto significativo en una organización que valora a su gente por encima de todo.

Key Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición de talento para atraer candidatos de alto potencial.
• Supervisar y optimizar todos los aspectos del proceso de reclutamiento, selección y contratación.
• Diseñar e implementar programas de incorporación (onboarding) que aseguren una integración exitosa de los nuevos empleados.
• Liderar iniciativas para mejorar la experiencia general del empleado, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Desarrollar y ejecutar estrategias de marca empleadora para posicionar a la empresa como un lugar deseable para trabajar.
• Colaborar con líderes de equipo para identificar necesidades de talento y desarrollar planes de sucesión.
• Analizar métricas de RRHH clave (rotación, tiempo para contratar, satisfacción del empleado) y proponer mejoras.
• Gestionar presupuestos de talento y asegurar un uso eficiente de los recursos.
• Mantenerse al tanto de las mejores prácticas y tendencias en adquisición de talento y experiencia del empleado.
• Actuar como un coach y asesor para los gerentes en temas de talento y gestión de personas.

Requirements

• Más de 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo enfocado en adquisición de talento y experiencia del empleado.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de marca empleadora y reclutamiento innovadoras.
• Profundo conocimiento de los ciclos completos de reclutamiento, desde la identificación hasta la oferta y la incorporación.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo, con capacidad para influir en todos los niveles de la organización.
• Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de RRHH y en el análisis de datos para la toma de decisiones.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y efectiva en un entorno de trabajo 100% remoto.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo afín.
• Un Máster es un plus.
• Experiencia en la creación y fomento de una cultura organizacional positiva y de alto rendimiento.
• Dominio del español; nivel avanzado de inglés es esencial.

Benefits

Esta es una oportunidad excepcional para un líder de talento experimentado para dejar una marca significativa en una empresa visionaria. Ofrecemos un rol completamente remoto que brinda una flexibilidad sin precedentes y un excelente equilibrio entre vida laboral y personal. Tendrá la autonomía para diseñar e implementar estrategias que impactarán directamente el éxito de la compañía. Se proporcionará un paquete de compensación altamente competitivo, incluyendo un salario atractivo y posibles bonificaciones. Además, se ofrece un plan de beneficios integral que incluye seguro médico, días de vacaciones generosos y oportunidades de desarrollo profesional continuo. La posibilidad de construir el futuro de la fuerza laboral de una empresa dinámica y en crecimiento es una recompensa en sí misma. Únase a un equipo apasionado y colaborativo donde su contribución será valorada y reconocida.

• seguro médico
• días de vacaciones generosos
• oportunidades de desarrollo profesional continuo