Gerente general de recursos humanos

CECILIA RAMIREZ; Región Centro; Presencial; MXN 420.000 - 620.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CECILIA RAMIREZ busca profesional de Recursos Humanos para desarrollar e implementar estrategias alineadas a los objetivos de la organización, gestionando personal, cumplimiento legal y relaciones laborales. Entre las responsabilidades están supervisar altas y bajas, control de nómina y seguridad social, coordinar contratación de personal operativo y mandos medios, así como diseñar planes de capacitación.

Se valorará experiencia en auditorías, atención a autoridades y experiencia en auditorías

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.

Responsabilidades

• Supervisar altas, bajas y movimientos del personal.
• Reclutamiento y selección de personal operativo y mandos medios.
• Diseñar planes de capacitación y desarrollo.
• Relaciones laborales y cumplimiento de normativas.
• Nóminas, Seguridad Social e impuestos.
• Auditorías y atención a autoridades (SMETA valorada).

Descripción del empleo

La persona será responsable de desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos de la organización, manteniendo una adecuada administración del personal, cumplimiento legal y relaciones laborales.

Principales responsabilidades

-Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, expedientes y movimientos del personal.

-Implementar y controlar políticas y procedimientos de Recursos Humanos.

-Supervisar indicadores de rotación, ausentismo, plantilla, incidencias y costo laboral.

-Coordinar y controlar la plantilla de personal.

-Reclutamiento y Selección

-Liderar estrategias de atracción, reclutamiento y selección de personal operativo, administrativo y mandos medios.

-Diseñar estrategias para cobertura de vacantes críticas y reducción de tiempos de contratación.

-Desarrollar estrategias de retención y reducción de rotación.

-Diseñar y administrar planes de capacitación.

-Dar seguimiento a cumplimiento de obligaciones en materia de capacitación.

-Desarrollar programas de formación, evaluación y desarrollo del personal.

-Relaciones Laborales

-Elaboración y revisión de contratos, convenios y documentos laborales.

-Nóminas, Seguridad Social e Impuestos

Experiencia de 5 años en puesto similar, Experiencia en auditorías y atención a autoridades.

Experiencia en auditorías SMETA será altamente valorada.