Generalista de Recursos Humanos (Basics) - 2do turno

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 260.000 - 420.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amphenol TCS de México, S.A. de C.V. busca un profesional de Recursos Humanos para coordinar servicios al personal, reclutamiento y seguimiento de métricas de rotación y ausentismo. El rol implica gestionar el ambiente laboral, realizar encuestas y apoyar en programas de motivación.

La posición reporta a la Gerencia de Recursos Humanos y a la gerencia de planta, con horario de lunes a viernes en planta de producción, y dominio básico de inglés (50%).

Formación

• Licenciatura en administración de empresas, psicología o comunicación.
• 5 años mínimo de experiencia en Recursos Humanos.
• Conocimiento en legislación laboral vigente.
• Conocer métricas de rotación y ausentismo.
• Dominio de Microsoft Office y Tress.

Responsabilidades

• Planea y coordina servicios al personal (comedor, transporte, uniformes, orientación).
• Organiza eventos deportivos y sociales para fomentar integración.
• Negocia con proveedores para mejores precios y calidad de servicios.
• Reporta a RR. HH. y a la gerencia de planta.
• Recluta personal directo e indirecto.
• Da seguimiento a métricos de rotación y ausentismo.

Conocimientos

Trabajo en equipo

Reclutamiento

Rotación y ausentismo

Inglés básico

Educación

Licenciatura en administración de empresas, psicología o comunicación

Herramientas

Tress

Microsoft Office

Descripción del empleo

Planea y coordina servicios diversos al personal como son el comedor, transporte, distribución de uniformes, y orientación, etc. Organiza eventos deportivos y sociales que la empresa realiza para fomentar la integración del personal. Negocia con proveedores para lograr mejores precios y calidad de los servicios. Reporta al Gerente de Recursos Humanos y al gerente de planta.

Responsabilidades:

1. Encargado del proceso de reclutamiento tanto para personal directo e indirecto.
2. Encargado de dar seguimiento a los métricos de rotación y ausentismo.
3. Se encarga del ambiente laboral de la empresa, realizando encuestas a los trabajadores.
4. Atiende y orienta al personal de los frentes de producción, inconformidades del personal, sanciones administrativas y cualquier omisión por incumplimiento de las medidas disciplinarias en base a los reglamentos internos establecidos.
5. Programa la capacitación a cursos de nuevo ingreso, supervisores, ejecutivos y demás colaboradores de la compañía.
6. Lleva el programa de eventos para los empleados.
7. Realiza en forma conjunta con Gerencia el número de la plantilla de personal, en base a lo requerido por las necesidades operativas y administrativas.
8. Asistencia diaria a piso de producción y gembas.
9. Monitoreo y mantenimiento de auditorias
10. Manejo de los diferentes servicios otorgados a los empleados: transporte, gastos médicos mayores, servicio de comedor, limpieza.
11. Responsable del sistema de código de ética (EICC).

Horario:

Lunes a viernes

3:30 pm - 00:00 am

1. Licenciatura en administración de empresas, psicología, o comunicación
2. Mínimo 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
3. Experiencia en reclutamiento.
4. Conocimiento en legislación laboral.
5. Conocimiento en métricos de rotación y ausentismo.
6. Experiencia en programas de motivación.
7. Experiencia en paquetería de Microsoft Office.
8. Dominio del sistema Tress.
9. Habilidad de trabajo en equipo
10. Ingles 50%.