M- Auxiliar de Recursos Humanos

Ivemsa; Mexicali; Presencial; MXN 180.000 - 300.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Ivemsa en Mexicali busca un/a profesional de Recursos Humanos para gestionar renuncias, entrevistas de salida y documentación de Relaciones Laborales.

Responsable de registrar incapacidades, accidentes y movimientos en TRESS, apoyar procesos de reclutamiento, elaborar reportes y mantener archivos actualizados.

Formación

• Licenciatura completa en administración u afín.
• Conocimiento de Office.
• Conocimiento de TRESS (Indispensable).

Responsabilidades

• Gestión de renuncias y entrevistas de salida.
• Elaboración y archivo de documentación de Relaciones Laborales.
• Seguimiento de incapacidades, accidentes y altas médicas.
• Registro de incidencias y movimientos en TRESS.
• Apoyo en reclutamiento y selección cuando sea necesario.
• Elaboración de reportes e indicadores del área.
• Mantenimiento de archivos físicos y electrónicos de RR. HH.
• Asesoría a colaboradores en trámites administrativos.
• Apoyo en auditorías, inspecciones y mejoras continuas.
• Realizar recorridos y auditorías en planta.
• Respaldo operativo a áreas de RR. HH.
• Otras actividades inherentes al puesto.

Conocimientos

Manejo de documentación

Análisis de indicadores

Atención a colaboradores

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas o afín

Ingeniería Industrial o afín

Herramientas

Office

TRESS

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Administrar el proceso de renuncias voluntarias y entrevistas de salida.
• Elaborar, controlar y archivar documentación de Relaciones Laborales (medidas disciplinarias, convenios y expedientes).
• Registrar y dar seguimiento administrativo a incapacidades, accidentes de trabajo, altas médicas y recaídas.
• Capturar incidencias y movimientos de personal en el sistema TRESS.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal cuando la operación lo requiera.
• Elaborar reportes e indicadores del área.
• Mantener actualizados los archivos físicos y electrónicos de Recursos Humanos.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores en trámites administrativos.
• Apoyar en auditorías, inspecciones y proyectos de mejora continua.
• Realizar recorridos y auditorías en planta para verificar el cumplimiento de los procesos de Recursos Humanos.
• Brindar respaldo operativo a las diferentes áreas de Recursos Humanos cuando la operación lo requiera.
• Realizar otras actividades inherentes al puesto que le sean asignadas.

Requisitos

• Estudios de Licenciatura completa en Administración de Empresas, Comunicación, Contabilidad o afín o Ingeniería completa en Industrial o afín
• Conocimiento de sistema Office
• Conocimiento de sistema TRESS (Indispensable)
• Experiencia de haber trabajado en ambiente de manufactura mínimo 6 meses
• Legislación laboral básica.
• Manejo de indicadores y administración documental.