Gerente de Desarrollo Humano

People & Growth; León; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Transporte busca un Gerente de Desarrollo Humano ubicado en León, Guanajuato. El candidato ideal debe tener una licenciatura y al menos cinco años de experiencia en recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la contratación adecuada, desarrollo de programas de capacitación y supervisión del cumplimiento de las obligaciones legales. Se ofrece un sueldo de entre 50 y 55 mil pesos brutos. Se espera disponibilidad de lunes a viernes y ocasionalmente los sábados.

Servicios

Prestaciones de ley

Formación

• Cinco años de experiencia en un rol similar.
• Capacidad para crear y dirigir programas de capacitación.
• Experiencia en cumplimiento de obligaciones legales laborales.

Responsabilidades

• Asegurar la adecuada contratación y asignación de recursos.
• Desarrollar programas de evaluación del desempeño.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones legales.
• Crear y dirigir programas de capacitación alineados con objetivos estratégicos.
• Desarrollar programas de comunicación e integración.

Conocimientos

Reclutamiento

Recursos humanos

Educación

Educación superior - Licenciatura

Descripción del empleo

Buscamos Gerente de Desarrollo Humano para uno de nuestros clientes, empresa de Transporte con presencia a nivel Nacional.

Principales Actividades

1. Asegurar la adecuada contratación y asignación de recursos para atraer a los empleados idóneos para la compañía y colocarlos en el puesto adecuado.
2. Desarrollar programas de evaluación del desempeño para el personal que incrementen el nivel de sus competencias y productividad en la compañía.
3. Supervisar y asegurar el correcto cumplimiento de las obligaciones legales en materia STPS, cobro de impuestos, pago de contribuciones de seguridad social, INFONAVIT, FONACOT y otras dependencias.
4. Crear y dirigir la aplicación de programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos y asegurando que contribuyan a la productividad de la empresa y al crecimiento del personal.
5. Crear programas de comunicación e integración incluyentes que eleven el clima laboral y sentido de lealtad y pertenencia.
6. Determinar los programas de prevención de riesgos a nivel de salud y bienestar del personal, manteniendo condiciones seguras de trabajo y generando programas de bienestar.
7. Establecer y actualizar el paquete de compensaciones y prestaciones que convierta a la empresa competitiva laboralmente en el mercado.
8. Evaluar y dictaminar las solicitudes de nuevos puestos y puestos eventuales para asegurar que se cuente con el nivel óptimo de personal para las labores y proyectos de cada una de las áreas y sucursales de la empresa.

Información Adicional

• Ubicación: León, Guanajuato
• Jornada: Lunes - Viernes 9-2 y de 4pm a 7pm, Sábado ocasionalmente - (mantenerse disponible)
• Prestaciones de ley
• Sueldo de 50 a 55 mil pesos brutos

Requerimientos

• Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Reclutamiento, Recursos humanos
• Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente