Generalista de Recursos Humanos (Laborales)

Air Distribution Technologies, Inc.

Ciudad Juárez

On-site

MXN 446,000 - 614,000

Full time

6 days ago
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Job summary

Air Distribution Technologies, Inc. busca Coordinador/a de Recursos Humanos en Ciudad Juárez para gestionar atención al personal, relaciones laborales y cumplimiento de leyes laborales.

El rol implica apoyar eventos, mantener expedientes y coordinar servicios de outsourcing, con enfoque en mejora continua y bienestar del personal. Se requiere licenciatura en administración, 3 años de experiencia en RRHH, experiencia en reclutamiento, dominio de sistemas y inglés avanzado.

Qualifications

  • Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín.
  • 3 años de experiencia en área de recursos humanos.
  • Experiencia y conocimiento en reclutamiento y selección de personal.
  • Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos.
  • Conocimiento en aspectos legales (LFT, RIT, STPS, IMSS, INFONAVIT).
  • Dominio de sistemas computacionales.
  • Liderazgo, comunicación y actitud de servicio.
  • Disponibilidad de Horario.
  • Liderazgo.
  • Proactivo.
  • Trabajo en Equipo.
  • Enfocado a objetivos.
  • Sentido de Urgencia.
  • Actitud de Servicio.
  • Ingles nivel Avanzado

Responsibilities

  • Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
  • Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.).
  • Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
  • Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.
  • Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral
  • Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)
  • Actualización de información de los pizarrones
  • Control de expedientes electrónicos en Work Day
  • Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.
  • Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.
  • Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.
  • Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.
  • Coordinador de grupos de alto desempeño.(HPT)
  • Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.
  • Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.
  • Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.
  • Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.
  • Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX
  • Otras Responsabilidades que determine su Jefe
  • Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación
  • Conservar en buen estado su equipo de computo
  • Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)
  • Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.
  • Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
  • Participar con las políticas de seguridad de la empresa.
  • Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.

Skills

liderazgo
comunicación
actitud de servicio
trabajo en equipo
enfocado a objetivos
sentido de urgencia
proactivo
inglés nivel avanzado
dominio de sistemas computacionales
disponibilidad de horario

Education

Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín

Tools

Sistemas electrónicos para RRHH

Job description

Algunas De Las Funciones Principales y Responsabilidades Pueden Ser
  • Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
  • Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)
  • Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
  • Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.
  • Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral
  • Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)
  • Actualización de información de los pizarrones
  • Control de expedientes electrónicos en Work Day
  • Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.
  • Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.
  • Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.
  • Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.
  • Coordinador de grupos de alto desempeño.(HPT)
  • Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.
  • Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.
  • Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.
  • Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.
  • Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX
  • Otras Responsabilidades que determine su Jefe
  • Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación
  • Conservar en buen estado su equipo de computo
  • Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)
  • Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.
  • Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
  • Participar con las políticas de seguridad de la empresa.
  • Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.
Escolaridad, Conocimientos y Habilidades Requeridas
  • Licenciatura en Administración de empresas o Carrera afín
  • 3 años de experiencia en área de recursos humanos
  • Experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal
  • Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos
  • Conocimiento en aspectos legales (LFT,RIT.STPS, IMSS, INFONAVIT)
  • Dominio de sistemas computacionales
  • Liderazgo, comunicación y actitud de servicio
  • Disponibilidad de Horario
  • Liderazgo
  • Proactivo
  • Trabajo en Equipo
  • Enfocado a objetivos
  • Sentid ode Urgencia
  • Actitud de Servicio
  • Ingles nivel Avanzado
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