Encargado(a) de Recursos Humanos

Oferta confidencial; Tijuana; In loco; MXN 180.000 - 280.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Oferta confidencial en Tijuana busca un profesional de RR. HH. generalista para administrar expedientes y procesos administrativos del personal.

Entre las funciones destacan la elaboración de perfiles, reclutamiento, contratación y seguimiento de incidencias hasta la nómina, así como apoyar en políticas internas y clima organizacional.

Competenze

• Licenciatura en Administración, RRHH, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en una posición generalista.
• Conocimiento de procesos administrativos de personal.
• Experiencia elaborando perfiles y descripciones de puestos.
• Conocimientos básicos de legislación laboral mexicana.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
• Buena organización y seguimiento de pendientes.
• Facilidad para comunicarse y tratar con personal de diferentes áreas y niveles.
• Capacidad para manejar información confidencial.
• Proactividad y enfoque en mejora de procesos.

Mansioni

• Administración y actualización de expedientes de personal.
• Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
• Reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos.
• Coordinación de altas, bajas e incorporación de personal.
• Elaboración y control de contratos, cartas, formatos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades, retardos, faltas y demás incidencias.
• Preparación y concentración de incidencias para el proceso de nómina.
• Apoyo en la elaboración, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
• Seguimiento a evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación.
• Apoyo en actividades de clima laboral e integración del personal.
• Seguimiento administrativo de temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.
• Mantener actualizados los controles, formatos e indicadores del área de Recursos Humanos.
• Atención y seguimiento a dudas o situaciones administrativas del personal.
• Apoyo a Dirección y Administración en proyectos relacionados con Recursos Humanos.

Conoscenze

Organización

Comunicación efectiva

Trabajo en equipo

Confidencialidad

Iniciativa

Mejora de procesos

Atención al detalle

Formazione

Licenciatura en Administración, RRHH, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales

Strumenti

Microsoft Office

Excel

Word

Descrizione del lavoro

Principales responsabilidades

• Administración y actualización de expedientes de personal.
• Elaboración y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
• Reclutamiento, selección y seguimiento de candidatos.
• Coordinación de altas, bajas e incorporación de personal.
• Elaboración y control de contratos, cartas, formatos y documentación laboral.
• Control y seguimiento de vacaciones, permisos, incapacidades, retardos, faltas y demás incidencias.
• Preparación y concentración de incidencias para el proceso de nómina.
• Apoyo en la elaboración, implementación y seguimiento de políticas y procedimientos internos.
• Seguimiento a evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación.
• Apoyo en actividades de clima laboral e integración del personal.
• Seguimiento administrativo de temas relacionados con IMSS, INFONAVIT y obligaciones laborales.
• Mantener actualizados los controles, formatos e indicadores del área de Recursos Humanos.
• Atención y seguimiento a dudas o situaciones administrativas del personal.
• Apoyo a Dirección y Administración en proyectos relacionados con Recursos Humanos.

Perfil requerido

• Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Relaciones Industriales o carrera afín.
• Experiencia previa en Recursos Humanos, preferentemente en una posición generalista.
• Conocimiento de procesos administrativos de personal.
• Experiencia elaborando perfiles y descripciones de puestos.
• Conocimientos básicos de legislación laboral mexicana.
• Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word.
• Buena organización y seguimiento de pendientes.
• Facilidad para comunicarse y tratar con personal de diferentes áreas y niveles.
• Capacidad para manejar información confidencial.
• Proactividad y enfoque en mejora de procesos.

Experiencia deseable

2 años o más en actividades de Recursos Humanos, Administración de Personal o puesto similar.

Se valorará experiencia en empresas de servicios, ingeniería, industria o ambientes administrativos-operativos.

Competencias

• Organización y atención al detalle.
• Seguimiento y sentido de urgencia.
• Comunicación efectiva.
• Confidencialidad.
• Resolución de problemas.
• Trabajo en equipo.
• Iniciativa.
• Enfoque administrativo y de control.