Generalista De Recursos Humanos

Waldo'S; Xico; Remote; MXN 300,000 - 540,000; Full time

Job summary

Waldo'S, una startup tecnológica con cultura remote-first, busca un Generalista de Recursos Humanos para unirse al equipo. Esta posición es completamente remota y presta soporte integral a empleados a nivel nacional, gestionando nóminas, expedientes y desarrollo organizacional.

El candidato ideal tiene al menos 4 años de experiencia, licenciatura en RRHH/Administración o Psicología y dominio de Slack, Zoom y Asana. Se valoran habilidades de comunicación a distancia y gran autonomía.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, RRHH o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años en RRHH, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en nóminas y beneficios, preferiblemente en remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado.

Responsibilities

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Skills

Comunicación efectiva

Autonomía

Gestión de RRHH

Trabajo a distancia

Education

Licenciatura en Administración/ Psicología/ RRHH

Tools

Slack

Zoom

Asana

Job description

Generalista de Recursos Humanos (Remote First)

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.

Acerca del Rol

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

Responsabilidades Clave

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de