Auxiliar De Recursos Humanos

Cruz Roja Jalisco; Región Centro; Remote; MXN 420,000 - 540,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Trabajo 100% remoto

Oportunidades de desarrollo

Equilibrio vida-trabajo

Job summary

Cruz Roja Jalisco busca un Especialista en Gestión del Talento Remoto para liderar iniciativas de adquisición y desarrollo de talento en un entorno 100% remoto. Se valoran habilidades de comunicación, proactividad y experiencia en RRHH en entornos virtuales.

El rol implica gestionar HRIS, diseñar programas de desarrollo y asesorar a la gerencia en políticas laborales mexicanas, manteniendo un enfoque en el cumplimiento y la mejora continua.

Qualifications

• Licenciatura en RRHH, Psicología, Administración de empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 3 años en funciones generalistas de RRHH.
• Dominio de HRIS y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en entorno remoto.
• Capacidad para gestionar múltiples proyectos y cumplir plazos.
• Conocimiento profundo de leyes laborales mexicanas.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.
• Diseñar y facilitar programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal.
• Administrar HRIS y asegurar la precisión de los datos.
• Asesorar a la gerencia en asuntos de empleo, políticas y procedimientos de RRHH.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y promover iniciativas de compromiso.

Skills

Gestión de RRHH

Comunicación efectiva

Trabajo remoto

Gestión de múltiples proyectos

Conocimiento de leyes laborales

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

HRIS software

Job description

Especialista en Gestión del Talento Remoto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca activamente un Especialista en Gestión del Talento altamente motivado y experimentado para unirse a su equipo dinámico. Este puesto es completamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes para trabajar desde cualquier lugar dentro de Tlaquepaque, Jalisco, MX o sus alrededores. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo donde todos los empleados puedan prosperar. Si tienes una pasión por el desarrollo de personas, la optimización de procesos de RRHH y te destacas en un entorno de trabajo virtual, esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a soluciones que pueda contribuir significativamente a nuestra misión.

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.
• Diseñar y facilitar programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal.
• Administrar sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y asegurar la precisión de los datos.
• Asesorar a la gerencia en asuntos relacionados con el empleo, políticas y procedimientos de RRHH.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y promover iniciativas de compromiso de los empleados.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de compensación y beneficios.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Servir como punto de contacto principal para consultas de empleados relacionadas con RRHH.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Dominio de software HRIS y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno remoto.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo virtual.
• Experiencia previa en roles completamente remotos es una gran ventaja.
• Certificaciones profesionales en RRHH (ej. PHR, SHRM-CP) son un plus.
• Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca activamente un Especialista en Gestión del Talento altamente motivado y experimentado para unirse a su equipo dinámico. Este puesto es completamente remoto, ofreciendo una flexibilidad sin precedentes para trabajar desde cualquier lugar dentro de Tlaquepaque, Jalisco, MX o sus alrededores. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y de apoyo donde todos los empleados puedan prosperar. Si tienes una pasión por el desarrollo de personas, la optimización de procesos de RRHH y te destacas en un entorno de trabajo virtual, esta oportunidad es para ti. Buscamos a alguien proactivo, con excelentes habilidades de comunicación y una mentalidad orientada a soluciones que pueda contribuir significativamente a nuestra misión.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Gestionar todo el ciclo de vida del empleado, desde la incorporación hasta la salida.
• Diseñar y facilitar programas de desarrollo profesional y capacitación para el personal.
• Administrar sistemas de información de recursos humanos (HRIS) y asegurar la precisión de los datos.
• Asesorar a la gerencia en asuntos relacionados con el empleo, políticas y procedimientos de RRHH.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y promover iniciativas de compromiso de los empleados.
• Colaborar en el diseño e implementación de planes de compensación y beneficios.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables.
• Servir como punto de contacto principal para consultas de empleados relacionadas con RRHH.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Dominio de software HRIS y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno remoto.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo virtual.
• Experiencia previa en roles completamente remotos es una gran ventaja.
• Certificaciones profesionales en RRHH (ej. PHR, SHRM-CP) son un plus.
• Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia comprobada de al menos 3 años en funciones generalistas de Recursos Humanos.
• Dominio de software HRIS y herramientas de gestión de talento.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, adaptadas al entorno remoto.
• Capacidad demostrada para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y cumplir con plazos ajustados.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas.
• Habilidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo virtual.
• Experiencia previa en roles completamente remotos es una gran ventaja.
• Certificaciones profesionales en RRHH (ej. PHR, SHRM-CP) son un plus.
• Proactividad y enfoque en la resolución de problemas.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, que incluye un salario atractivo y beneficios integrales. Disfruta de la flexibilidad de un rol completamente remoto, permitiéndote mantener un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Tendrás la oportunidad de trabajar con un equipo colaborativo y talentoso, y de contribuir al crecimiento y éxito de una empresa innovadora. Participarás en el desarrollo de estrategias clave de RRHH y tendrás acceso a oportunidades de desarrollo profesional continuo. Además, tendrás acceso a programas de bienestar y un entorno de trabajo que valora la diversidad y