Generalista De Recursos Humanos

Gourmet Tisan; Xico; Remote; MXN 350,000 - 520,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Flexibilidad horaria

Desarrollo profesional

Job summary

Gourmet Tisan busca un Generalista de Recursos Humanos para una operación 100% remota, con enfoque remote‑first. Será la pieza clave de RRHH a nivel nacional, brindando soporte integral en nómina, administración de personal y desarrollo organizacional.

El candidato ideal tendrá al menos 4 años de experiencia, dominio de Slack, Zoom y Asana, y conocimiento de la legislación laboral mexicana. Se valorará autonomía, comunicación a distancia y capacidad para colaborar virtualmente.

Qualifications

• Al menos 4 años de experiencia como Generalista de RRHH o rol similar.
• Experiencia en nómina y beneficios, preferentemente en remoto.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Dominio de herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal a distancia.

Responsibilities

• Administrar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar expedientes de empleados y cumplimiento normativo.
• Asesorar a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre buenas prácticas y legislación laboral.

Skills

Nómina

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Colaboración digital

Comunicación remota

Education

Licenciatura en RRHH

Tools

Slack

Zoom

Asana

Job description

Generalista de Recursos Humanos (Remote First)

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanospara unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos, brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza Remote Firstde esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Requisitos:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nómina y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.

Beneficios

• Salario competitivo y acorde al mercado para roles remotos.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de ser parte fundamental del crecimiento de una startup innovadora.
• Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto).
• Inversión en tu desarrollo profesional con acceso a cursos y certificaciones.
• Cultura de trabajo abierta, colaborativa y de apoyo mutuo.