Generalista De Recursos Humanos

Maktub Soluciones En Rh; Mérida; Remote; MXN 279,000 - 435,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Seguro médico, dental y de visión

Trabajar desde cualquier lugar

Desarrollo profesional y crecimiento

Equilibrio vida-trabajo y flexibilidad

Job summary

Maktub Soluciones En Rh está buscando un Generalista de Recursos Humanos proactivo y versátil para unirse al equipo de forma completamente remota. Serás el punto de contacto para nómina, beneficios, reclutamiento y políticas de RRHH, apoyando empleados y gerentes en todas las etapas del ciclo laboral.

Necesitas licenciatura en RRHH o afín y al menos 3 años de experiencia. Se valora conocimiento de HRIS y herramientas colaborativas, con enfoque en cumplimiento normativo y excelentes habilidades

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Generalista de RRHH.
• Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.

Responsibilities

• Apoyar nómina, beneficios y compensaciones.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección.
• Ser enlace para consultas y problemas de RRHH.
• Contribuir al desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Participar en iniciativas de mejora continua de RRHH.
• Mantener registros de empleados y asegurar el cumplimiento normativo.

Skills

Comunicación excepcional

Autonomía

Organización

Gestión de prioridades

Education

Licenciatura en RRHH o afín

Administración de Empresas

Tools

HRIS

Herramientas de colaboración

Job description

• Ofertas de Generalista de Recursos Humanos en ...

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Generalista de Recursos Humanos - Remoto

Nuestro cliente busca un Generalista de Recursos Humanos proactivo y versátil para unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás el principal punto de contacto para una variedad de funciones de RRHH, brindando apoyo esencial a los empleados y gerentes en todas las etapas de su ciclo de vida laboral. Este puesto es crucial para mantener la excelencia operativa de nuestro cliente y fomentar una cultura positiva y productiva, incluso en un entorno de trabajo distribuido. Si eres un profesional de RRHH que disfruta abordando diversos desafíos y está motivado por el impacto directo en las personas y la organización, esta oportunidad remota es ideal para ti.

• Apoyar en la administración de nómina, beneficios y compensaciones.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversas vacantes.
• Servir como enlace para consultas y problemas de los empleados relacionados con políticas de RRHH.
• Contribuir al desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de RRHH.
• Mantener registros precisos de empleados y asegurar el cumplimiento normativo.
• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en roles similares.
• Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales, necesarias para un entorno remoto .
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y gestionar prioridades eficazmente.
• Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de colaboración online.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un Generalista de Recursos Humanos proactivo y versátil para unirse a su equipo de forma completamente remota. Serás el principal punto de contacto para una variedad de funciones de RRHH, brindando apoyo esencial a los empleados y gerentes en todas las etapas de su ciclo de vida laboral. Este puesto es crucial para mantener la excelencia operativa de nuestro cliente y fomentar una cultura positiva y productiva, incluso en un entorno de trabajo distribuido. Si eres un profesional de RRHH que disfruta abordando diversos desafíos y está motivado por el impacto directo en las personas y la organización, esta oportunidad remota es ideal para ti.

Responsabilidades Clave

• Apoyar en la administración de nómina, beneficios y compensaciones.
• Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversas vacantes.
• Servir como enlace para consultas y problemas de los empleados relacionados con políticas de RRHH.
• Contribuir al desarrollo e implementación de programas de capacitación y desarrollo.
• Participar en iniciativas de mejora continua de los procesos de RRHH.
• Mantener registros precisos de empleados y asegurar el cumplimiento normativo.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o disciplina afín.
• Experiencia mínima de 3 años como Generalista de Recursos Humanos o en roles similares.
• Conocimiento de las leyes laborales y las mejores prácticas de RRHH.
• Habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales, necesarias para un entorno remoto .
• Capacidad para trabajar de forma autónoma, organizada y gestionar prioridades eficazmente.
• Experiencia con sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) y herramientas de colaboración online.

Beneficios

• Salario competitivo adaptado a la experiencia.
• Paquete completo de beneficios, incluyendo seguro médico, dental y de visión.
• Oportunidad de trabajar desde cualquier lugar con una conexión a internet confiable.
• Fondo de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.
• Cultura empresarial que valora el equilibrio entre vida laboral y personal y la flexibilidad.

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Generalista de Recursos Humanos Sr. (Remoto)

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

Generalista de Recursos Humanos (Remote First)

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.

Acerca del Rol

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y la prevención de conflictos, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

Responsabilidades Clave

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en la creación y mantenimiento de una cultura organizacional positiva y alineada con los valores de la empresa.
• Actualizar y mantener registros de personal precisos y confidenciales en los sistemas RRHH.
• Apoyar en la implementación de iniciativas de cambio organizacional y mejora continua.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes y las políticas internas de la compañía.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simult