Generalista De Recursos Humanos

Distribumez S.A. De C.V; Xico; Remote; MXN 335,000 - 614,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidad de crecimiento en startup

Trabajo 100% remoto

Capacitación y certificaciones

Job summary

Distribumez S.A. De C.V. busca un Generalista de Recursos Humanos para un entorno 100% remoto, enfocado en nóminas, administración de personal y desarrollo organizacional.

Trabajarás a nivel nacional con comunicaciones asíncronas y herramientas digitales, promoviendo autonomía y cultura de confianza. El candidato ideal aporta >=4 años en RRHH, dominio de software HR y legislación laboral mexicana, y capacidad para gestionar múltiples tareas y colaborar a distancia.

Qualifications

• Licenciatura en Administración, Psicología, RRHH o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).

Responsibilities

• Administrar y supervisar nóminas y beneficios.
• Gestionar expedientes y cumplimiento normativo de empleados.
• Asesorar a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en desarrollo organizacional y programas de capacitación.
• Gestionar relaciones laborales y resolver conflictos.
• Contribuir a iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias.

Skills

Comunicación efectiva

Gestión de RRHH

Análisis de datos RRHH

Autonomía

Trabajo remoto

Education

Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado

Tools

Slack

Zoom

Asana

Job description

Generalista de Recursos Humanos (Remote First)

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.

Acerca del Rol

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

Responsabilidades Clave

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Requisitos

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas.
• Experiencia comprobada en la administración de nóminas y beneficios, preferiblemente en un entorno remoto.
• Dominio de software de RRHH y herramientas de colaboración digital (Slack, Zoom, Asana, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para interactuar efectivamente a distancia.
• Alto grado de organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
• Conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Conexión a internet de alta velocidad y un espacio de trabajo dedicado y libre de distracciones.

Beneficios

• Salario competitivo y acorde al mercado para roles remotos.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Oportunidad de ser parte fundamental del crecimiento de una startup innovadora.
• Flexibilidad total de horario y ubicación (trabajo 100% remoto).
• Inversión en tu desarrollo profesional con acceso a cursos y certificaciones.
• Cultura de trabajo abierta, colaborativa y de apoyo mutuo.