Strategic Hr Lead – Latam North

Schaeffler Technologies Ag & Co. Kg; Cuautitlán Izcalli; À distance; MXN 360 000 - 520 000; Plein temps

Résumé du poste

Schaeffler Technologies Ag & Co. Kg busca un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo en un entorno remoto (remote-first).

Serás la pieza clave de RRHH a nivel nacional, brindando soporte integral en nómina, administración de personal y desarrollo organizacional. La persona ideal debe ser polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH y capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa a distancia, asegurando cumplimiento normativo y buenas prácticas de employee

Qualifications

• Se solicita licenciatura en RRHH o campo relacionado.
• Se requiere experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o similar.

Responsabilités

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a empleados y gerentes en políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.

Connaissances

Gestión de nómina

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Capacitación

Análisis de datos RRHH

Políticas y procedimientos RRHH

Comunicación asíncrona

Formation

Licenciatura en Administración

Psicología

Recursos Humanos o campo relacionado

Description du poste

Generalista de Recursos Humanos (Remote First)

Nuestro cliente, una innovadora startup tecnológica con una cultura de trabajo remoto-first, está buscando un Generalista de Recursos Humanos para unirse a su equipo. Esta posición, completamente remota, será la piedra angular de nuestras operaciones de Recursos Humanos , brindando soporte integral a nuestros empleados a nivel nacional. El candidato ideal será un profesional polivalente, con experiencia en diversas áreas de RRHH, y que prospere en un entorno de trabajo autónomo y colaborativo virtualmente. Estamos comprometidos con ofrecer una experiencia excepcional a nuestros empleados, y este rol es clave para mantener esa promesa. Desde la gestión de nóminas y administración de personal hasta el apoyo en desarrollo organizacional y relaciones laborales, este puesto abarca una amplia gama de responsabilidades. La naturaleza 'Remote First' de esta posición significa que fomentamos la comunicación asíncrona, el uso de herramientas digitales de colaboración y una cultura de confianza y autonomía.

• Administrar y supervisar el ciclo completo de nómina y beneficios.
• Gestionar la documentación y expedientes de los empleados, asegurando el cumplimiento normativo.
• Ofrecer soporte y asesoramiento a los empleados y gerentes en materia de políticas y procedimientos de RRHH.
• Participar en la implementación de programas de desarrollo y capacitación.
• Apoyar en la gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y employee engagement.
• Realizar análisis de datos de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas y legislación laboral aplicable.
• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 4 años como Generalista de RRHH o en roles similares, gestionando múltiples áreas