Coordinador de talento

Confidential; Apizaco; Presencial; MXN 223.200 - 334.800; Jornada completa

Descripción de la vacante

Confidential en Apizaco, Tlaxcala busca un profesional que coordine y gestione programas y estrategias relacionados al desarrollo de talentos. Las principales responsabilidades incluyen el reclutamiento, selección y desarrollo de personal, así como liderar procesos de inducción y entrenamiento.

El candidato ideal tendrá experiencia en procesos de evaluación de desempeño y será responsable de asegurar la trazabilidad en recursos humanos. Se requiere capacidad para implementar planes de carrera.

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
• Capacidad de liderazgo en procesos de formación y desarrollo.
• Conocimientos en evaluación de desempeño.

Responsabilidades

• Coordinar y gestionar programas de desarrollo de talentos.
• Planificar y ejecutar procesos de carrera.
• Liderar proyectos de capacitación técnica y habilidades blandas.

Descripción del empleo

Coordinar y gestionar los programas, estrategias y actividades asociadas al desarrollo de talentos: reclutamiento, selección, contratación, inducción desarrollo, formación, comunicaciones y relacionados, de acuerdo con lineamientos corporativos y necesidades locales.

Principales Responsabilidades.-

• Realizar reclutamiento, perfilamiento y selección del personal idóneo para los cargos requeridos.
• Orientar a los colaboradores y líderes en la definición y cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño.
• Planear y ejecutar los procesos asociados a plan carrera.
• Proponer estrategias para gestionar los planes de desarrollo establecidos para cada colaborador y/o area.
• Liderar el proceso de entrenamiento y formación tanto técnica como de habilidades blandas.
• Liderar la planeación y ejecución de proyectos locales, regionales o globales asignados.
• Contribuir con el desarrollo del plan estratégico de comunicaciones y actividades de bienestar.
• Gestionar el proceso de selección para programas globales de acuerdo con las indicaciones regionales.
• Asegurar la trazabildiad del proceso de selección, contratación y onboarding a través del sistema de Recursos Humanos.
• Participar en los entrenamientos de area asignados.
• Liderar el proceso de Encuestas de Clima y contribuir en el desarrollo del plan de acción.
• Apoyar en procesos de auditoría y documentación solicitados