Chofer Repartidor

Coca-Cola FEMSA; Irapuato; Presencial; MXN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo base + variable

Prestaciones superiores

Oportunidad de crecimiento

Descripción de la vacante

Únete a Coca-Cola FEMSA, el mayor embotellador del Sistema Coca-Cola. Como CHOFER DE PATIO, serás responsable de la manipulación y traslado de camiones dentro del patio, apoyando carga y descarga cuando corresponda.

Se exige secundaria concluida, más de 3 años de experiencia manejando camiones y licencia C vigente. Disponibilidad para horarios nocturnos y traslado propio en la región de Guanajuato.

Formación

• Se requiere secundaria completa.
• Experiencia mínima de 3 años en manejo de camiones.
• Licencia C vigente a nivel estatal.
• Capacidad de realizar trabajo físico.
• Disponibilidad de horarios y turno nocturno.
• Disposición para traslado.

Responsabilidades

• Manejo de unidad pesada (+8 ton).
• Maniobrar la unidad dentro del patio de la UO.

Conocimientos

Conducción camión pesado

Educación

Secundaria concluida

Licencia C vigente

Descripción del empleo

Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

CHOFER DE PATIO

Actividades:

• Manejo de unidad pesada (+8 ton.)
• Maniobrar la unidad dentro del patio de la UO.
• Apoyo en carga y descarga de producto.
• Revisión física/ mecánica de las unidades.
• Mover los camiones del area de resguardo al area de carga.

Requisitos:

• Escolaridad: secundaria concluida
• Experiencia mayor a 3 años en manejo de camión
• Saber manejar unidad pesada
• Contar con licencia C estatal vigente.
• Facilidad de realizar trabajo fisico.
• Disponibilidad de horario y trabajo nocturno.
• Disponibilidad de traslado

Ofrecemos:

• Sueldo base + variable
• Prestaciones superiores a la ley
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.