Chofer Repartidor

FEMSA; Irapuato; On-site; MXN 134,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestaciones superiores a la ley

Oportunidad de crecimiento y desarollo

Job summary

Coca-Cola FEMSA Irapuato busca un conductor de camión para gestionar operaciones en el patio, mover camiones y apoyar en carga/descarga de productos. Requiere secundaria terminada y más de 3 años de experiencia.

Se solicita licencia C vigente, disponibilidad de turno nocturno y traslado. Ofrecen prestaciones superiores a la ley y oportunidades de desarrollo profesional.

Qualifications

• Experiencia mayor a 3 años en manejo de camión.
• Saber manejar unidad pesada.
• Contar con licencia C estatal vigente.
• Facilidad de realizar trabajo físico.
• Disponibilidad de horario y trabajo nocturno.
• Disponibilidad de traslado.

Responsibilities

• Manejo de unidad pesada en el patio de la UO.
• Maniobrar la unidad dentro del patio de la UO.
• Apoyo en carga y descarga de producto.
• Revisión física/mecánica de las unidades.
• Mover los camiones del area de resguardo al area de carga.

Skills

Manejo de unidad pesada

Trabajo físico

Disponibilidad de horario

Trabajo nocturno

Education

Secundaria concluida

Tools

Licencia C estatal vigente

Job description

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Únete a Coca-Cola FEMSA (KOF), el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 86 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Manejo de unidad pesada (+8 ton.)

Maniobrar la unidad dentro del patio de la UO.

Apoyo en carga y descarga de producto.

Revisión física/ mecánica de las unidades.

• Mover los camiones del area de resguardo al area de carga.
• Escolaridad: secundaria concluida
• Experiencia mayor a 3 años en manejo de camión
• Saber manejar unidad pesada
• Contar con licencia C estatal vigente.
• Facilidad de realizar trabajo fisico.
• Disponibilidad de horario y trabajo nocturno.
• Disponibilidad de traslado
  
• Prestaciones superiores a la ley
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.