CHOFER FLETERO

Coca-Cola FEMSA; Arriaga; Presencial; MXN 180.000 - 240.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA en Arriaga busca un Chofer Fletero para transportar unidades entre el encierro remoto y el centro de distribución, asegurando conducción responsable y cumplimiento de rutas. Se requiere disponibilidad para trabajar en terreno y seguir procesos de seguridad establecidos.

El/la candidato/a debe contar con licencia tipo B y experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas, con enfoque en eficiencia y seguridad operativa. Se valorará compromiso y puntualidad.

Formación

• Experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas (10t).
• Licencia tipo B vigente.

Responsabilidades

• Trasladar las unidades del encierro remoto al centro de distribución, garantizando manejo eficiente, seguro y responsable de los recursos.
• Realizar la verificación 360° del camión a la hora de llegada – Checklist.
• Garantizar la integridad y rendimiento de la unidad de reparto, usando adecuadamente el camión y combustible.

Conocimientos

Manejo de camiones 10t

Licencia B

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

CHOFER FLETERO (Arriaga)

Requisitos:

• Experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas
• Licencia tipo B

Actividades:

• Trasladar las unidades del encierro remoto al centro de distribución, garantizando un manejo eficiente, seguro y responsable de los recursos.
• Realizar la verificación 360° del camión a la hora de llegada – Checklist.
• Garantiza la integridad y rendimiento de la unidad de reparto bajo su responsabilidad, haciendo uso adecuado del camion y combustible

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.