CHOFER DE PATIO

FEMSA; Lerma de Villada; On-site; MXN 159,000 - 237,000; Full time

Benefits offered by this job

Sueldo semanal

Prestaciones superiores a la Ley

Uniformes y equipo de seguridad

Desarrollo integral y crecimiento

Job summary

Coca-Cola FEMSA, embotellador líder del Sistema Coca-Cola, busca conductor de reparto con experiencia en manejo de vehículos de carga pesada y licencia tipo E vigente. Disponibilidad de turno rotativo vespertino y nocturno; contratación directa por Coca-Cola FEMSA y prestaciones superiores a la ley.

Entre las actividades destacan identificar desperfectos, trasladar rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga, y respetar los lineamientos de seguridad.

Qualifications

• Secundaria o Bachillerato con certificado.
• Licencia tipo E vigente para manejo de carga.
• Disponibilidad para turnos rotativos vespertino y nocturno.

Responsibilities

• Identificar desperfectos o fallas en las unidades de reparto.
• Realizar el traslado de las rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga.
• Respetar los lineamientos internos de seguridad.

Skills

Manejo de vehículos de carga pesada

Licencia E vigente

Disponibilidad de turnos

Education

Secundaria o Bachillerato concluido

Job description

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requerido.

Secundaria o Bachillerato concluido (con certificado)

Disponibilidad de horario: Turno rotativo 2 turnos (Vespertino y Nocturno)

Experiencia en manejo de vehículos de carga pesada - 3 1/2 y 8 toneladas (Freightliner M2, Izuzu)

Contar con licencia tipo E vigente

Actividades:

• Identificar desperfectos o fallas en las unidades de reparto
• Realizar el traslado de las rutas de la zona de encierro a la zona de carga y descarga
• Respetar los lineamientos internos de seguridad

Ofrecemos:

• Sueldo semanal
• Prestaciones Superiores a las de la Ley (Vales de despensa, Caja de ahorro, Fondo de ahorro)
• Uniformes y equipo de seguridad
• Desarrollo integral y crecimiento (eventos para tu familia)

CONTRATACIÓN DIRECTA POR COCA-COLA FEMSA

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.