CHOFER DE PATIO

FEMSA Comercio; Tierra Colorada; Presencial; MXN 89.000 - 134.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA solicita un Chofer de Patio para la planta de Tierra Colorada. El candidato debe manejar Unidades 3.5 t y contar con licencia vigente. Se requiere disponibilidad para turno nocturno y secundaria terminada. La posición acompaña a un equipo de distribución para llevar el portafolio de Coca-Cola a distintos puntos de venta.

La empresa ofrece igualdad de oportunidades y un entorno inclusivo, con oportunidades de desarrollo y estabilidad laboral dentro del grupo FEMSA Comercio.

Formación

• Experiencia manejando Unidades 3.5 toneladas o similares.
• Disponibilidad para trabajo nocturno.
• Licencia de conducir vigente.
• Mínimo secundaria terminada.

Conocimientos

Conducir camiones 3.5 t

Licencia vigente

Educación

Secundaria terminada

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Chofer de Patio / Tierra Colorada

Minimo secundaria terminada.

Disponibilidad de trabajo nocturno

Experiencia en manejo de Unidades 3.5

Licencia vigente

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.