Repartidor Bulk

Coca-Cola FEMSA; Acapulco; Presencial; MXN 70.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Prestaciones superiores a la ley

Fondo de ahorro

Seguro de vida

Uniformes gratuitos

Descripción de la vacante

Coca-Cola FEMSA busca conductores para la entrega de productos en Acapulco, Guerrero. Se requiere experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas y licencia tipo B. Las actividades incluirán el transporte a clientes y el seguimiento de entregas.

Ofrecemos prestaciones superiores a la ley, fondo de ahorro y seguro de vida. Valoramos la diversidad y brindamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes. Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa inclusiva y respetuosa.

Formación

• Solicitud de escolaridad mínima de preparatoria.
• Experiencia mínima de un año en manejo de camiones con carga.
• Licencia tipo B requerida.

Responsabilidades

• Entrega de productos a diferentes clientes.
• Transportar y entregar productos en las rutas asignadas.
• Llevar un registro de las entregas realizadas.
• Informar sobre problemas durante el transporte o entrega.

Conocimientos

Manejo de camiones de 10 toneladas

Licencia tipo B

Experiencia en manejo de camiones con carga

Educación

Preparatoria

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos

• Escolaridad: Preparatoria
• Experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas
• Licencia tipo B
• Experiencia minimo de un año en manejo de camiones con carga

Actividades

• Entrega de productos a diferentes clientes
• Transportar y Entregar Productos en las Rutas Asignadas
• Llevar un registro de las entregas realizadas, así como recolectar pagos si corresponde.
• Informar sobre cualquier problema que surja durante el transporte o entrega, como accidentes, daños a la mercancía o retrasos.

Beneficios

• Prestaciones superiores a la ley
• Fondo de ahorro
• Seguro de vida
• Uniformes gratuitos

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos únicos que existen en cada lugar.

Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas que deseen formar parte de nuestro equipo, sin distinción de edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), ni de cualquier otra condición protegida por las leyes aplicables.

Promovemos procesos de atracción y selección libres de discriminación y sesgos, basados en el talento, la experiencia y el potencial de cada persona.

Si necesitas ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso, por favor compártelo con el equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia con nosotros y nosotras sea respetuosa, incluyente y justa.