CHOFER FLETERO

FEMSA; Arriaga; On-site; MXN 100,000 - 134,000; Full time

Job summary

Coca-Cola FEMSA busca personal para reparto con licencia tipo B en México. Se valorará experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas, traslado de unidades y atención a la seguridad y eficiencia en la operación.

La empresa promueve la diversidad e inclusión, ofrece oportunidades de desarrollo y un entorno de trabajo respetuoso y seguro. Se buscan candidatos comprometidos con la integridad y el uso responsable de recursos.

Qualifications

• Experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas.
• Licencia tipo B vigente.

Responsibilities

• Trasladar las unidades desde el encierro remoto al centro de distribución.
• Realizar la verificación 360° del camión a la llegada.
• Garantizar la integridad y rendimiento de la unidad de reparto.

Skills

Experiencia en manejo de camiones de

Education

Licencia tipo B

Job description

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Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

• Experiencia en manejo de camiones de 10 toneladas
• Licencia tipo B
• Trasladar las unidades del encierro remoto al centro de distribución, garantizando un manejo eficiente, seguro y responsable de los recursos.
• Realizar la verificación 360° del camión a la hora de llegada – Checklist.
• Garantiza la integridad y rendimiento de la unidad de reparto bajo su responsabilidad, haciendo uso adecuado del camion y combustible

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.