Fletero

FEMSA Comercio; Chilapa de Álvarez; Presencial; MXN 100.000 - 145.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

La empresa Coca-Cola FEMSA busca conductor para trasladar vehículos entre áreas de la cadena de suministro y entregar productos a centros de distribución. El rol requiere experiencia en camiones de carga pesada y la capacidad de verificar condiciones de seguridad previas a la operación.

Se fomenta un ambiente inclusivo y oportunidades de desarrollo dentro de la organización, con un enfoque en cumplimiento y seguridad operativa en cada jornada de trabajo.

Formación

• Licencia de conducir vigente tipo B.
• Experiencia manejando camiones de carga pesada (9–10 toneladas).
• Acreditación: evaluaciones o aprobaciones internas de manejo según la unidad.

Responsabilidades

• Trasladar vehículos utilitarios o de carga desde el encierro o punto remoto hasta el centro de distribución.
• Revisar condiciones mecánicas y de seguridad de la unidad (frenos, llantas, niveles, luces) antes de arrancar.

Conocimientos

Conducción de camiones

Inspección de seguridad vehicular

Descripción del empleo

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios. ¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón!

Requisitos principales

• Licencia: Licencia de conducir oficial vigente tipo B.
• Experiencia: Manejo de camiones de carga pesada (de 9 a 10 toneladas).
• Acreditación: Contar con evaluaciones o aprobaciones internas de manejo según la unidad.

Actividades del puesto

• Trasladar vehículos utilitarios o de carga desde el encierro o punto remoto hasta el centro de distribución.
• Revisar las condiciones mecánicas y de seguridad de la unidad (frenos, llantas, niveles, luces) antes de arrancar.

En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos.

Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable.

Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos.

Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.