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Cyber/IT Engineer
Job summary
Leonardo, una rinomata azienda nel campo della tecnologia, cerca un/a Cyber/IT Engineer junior da inserire nella Divisione Velivoli. La persona selezionata si occuperà di architettura e progettazione dei simulatori, nonché di implementazione della sicurezza informatica. Offriamo un ambiente stimolante, con opportunità di crescita e trasferte nazionali e internazionali.
Qualifications
- Junior, 1-3 anni di esperienza richiesta.
- Conoscenza di tecniche di programmazione di base.
- Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale.
Responsibilities
- Definizione architettura del computing dei simulatori.
- Progettazione sottosistemi.
- Applicazione cyber security su HW dei training device.
Skills
Education
Tools
Città Metropolitana di Torino, Italy
All’interno della Divisione Velivoli di Leonardo, nell'Unità Organizzativa Simulation & Training Systems, stiamo ricercando un/a Cyber/IT Engineer a supporto dei programmi EFA.per la nostra sede di Torino.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- definizione architettura del computing dei simulatori;
- progettazione sottosistemi;
- attività di applicazione cyber security su HW dei training device.
Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica o Ingegneria Informatica
Seniority: Junior, 1-3 anni di esperienza
Conoscenze e competenze tecniche:
Conoscenza approfondita dei sistemi informatici
Competenze comportamentali:
- Capacità a lavorare in team
- Capacità di relazionarsi con differenti culture
- Capacità di comunicazione e di relazione con clienti e con i fornitori
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Capacità di pianificazione
- Problem solving ed orientamento al risultato
- Curiosità ed attitudine all’apprendimento
Conoscenze linguistiche:
Buona conoscenza dell’inglese scritto e orale
Conoscenze informatiche:
- tecniche di programmazione di base,
- linguaggio C/C++
Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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