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Job summary
Un'azienda nel settore dell'abbigliamento sta cercando una risorsa per il reparto logistica e magazzino. La persona selezionata si occuperà della ricezione e registrazione della merce, oltre alla sua organizzazione nel magazzino. È richiesta un'esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi, full time dal lunedì al venerdì.
Qualifications
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore abbigliamento o moda.
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Precisione e attenzione al dettaglio nella verifica qualitativa.
Responsibilities
- Ricezione, controllo e registrazione della merce in ingresso.
- Organizzazione e sistemazione della merce all’interno del magazzino.
- Monitoraggio delle scorte e gestione delle priorità operative.
Skills
Tools
Per conto di azienda operante nel settore dell’abbigliamento ricerca una risorsa da inserire nel reparto logistica e magazzino.
- Ricezione, controllo e registrazione della merce in ingresso;
- Prima verifica qualitativa dei prodotti ricevuti;
- Organizzazione e sistemazione della merce all’interno del magazzino;
- Supporto operativo al team per la gestione quotidiana delle attività di magazzino;
- Collaborazione con il reparto acquisti e vendite per il corretto flusso delle merci;
- Monitoraggio delle scorte e gestione delle priorità operative.
- Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli simili, preferibilmente nel settore abbigliamento o moda;
- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo;
- Precisione e attenzione al dettaglio nella verifica qualitativa;
- Attitudine al lavoro di squadra e spirito collaborativo;
- Capacità di gestire le priorità in un contesto dinamico;
- Preferibile conoscenza di software gestionali di magazzino (non obbligatoria).
Contratto a tempo determinato di 3 mesi con proroga;
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.