Wegh Group spa seleziona per il proprio stabilimento di Fornovo Taro, un SPECIALISTA CONTROLLO DI GESTIONE.
La figura, rispondendo direttamente alla Direzione aziendale, sarà inserita per gestire e monitorare i budget aziendali, focalizzandosi sullo sviluppo di un sistema di controllo di gestione completo di budgeting, forecasting e reportistica mensile per il vertice aziendale.
Mansioni previste per il ruolo:
Esperienza e competenze richieste: almeno 5 anni di esperienza in aziende del settore metalmeccanico, PMI o medie aziende. Ottima conoscenza dei metodi di analisi dei dati e previsioni, padronanza degli strumenti del controllo di gestione (gestionali, Power BI); consolidata esperienza delle pratiche contabili; competenze analitiche avanzate; competenza avanzata di Office, Excel.
Competenze relazionali: assertività, comunicazione chiara e persuasiva.
Studi: Laurea in Economia Aziendale, Finanza o cultura equivalente.
Competenze linguistiche: conoscenza minima B1 - B2.
Trasferte: possibilità di brevi e sporadiche trasferte presso altri stabilimenti Wegh in Italia e all'estero.
Inserimento con contratto a tempo indeterminato e adeguato periodo di prova. Inquadramento retributivo commisurato all'esperienza.
Orario di lavoro: full time 8.30 – 17.30 con 1 ora di pausa pranzo.
La ricerca è rivolta ad ambosessi e secondo le prerogative della L. 903/77.
Si prega di inviare il proprio CV in formato PDF a: [emailprotected], completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il nuovo GDPR.
ABOUT US: Wegh Group spa, con i suoi 60 anni di esperienza e i suoi 4 stabilimenti in Italia (Parma, Bergamo, Prato e La Spezia), è un'azienda specializzata nella mobilità su rotaia nell'ambito ferroviario, tramviario e metropolitano. Per maggiori informazioni, visita il nostro sito weghgroup.com, la nostra pagina LinkedIn e i nostri social media.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.