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Lavapiatti
Zusammenfassung
Un'agenzia di reclutamento italiana cerca un lavapiatti per lavorare a Milano, Bellagio (CO). La risorsa sarà responsabile della pulizia e dell'igiene della cucina e delle stoviglie, con disponibilità per lavorare part-time e full-time su turni spezzati, inclusi festivi e serali. I colloqui si svolgeranno al TFP Summit Milano 2026. Si richiede l'invio del CV con autorizzazione ai dati personali, in conformità al GDPR.
Qualifikationen
- Disponibilità a lavoro part-time e full-time su turni spezzati.
- Capacità di supportare nella preparazione di base della linea.
Aufgaben
- Occuparsi della pulizia e dell'igiene della cucina e delle stoviglie.
La divisione Horeca diGi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, è dedicata a chi desidera sviluppare il proprio percorso professionale nell’hotellerie e nella ristorazione collettiva.
Abbiamo un team dedicato costituito da professionisti provenienti dal settore che ogni giorno ricerca e selezione i migliori talenti, li accompagna nella scelta delle opportunità lavorative più adatte alle loro esigenze e li guida durante tutto il percorso professionale.
• 5 Lavapiatti
La risorsa dovrà occuparsi della pulizia e dell’igiene della cucina e delle stoviglie, supportando all’occorrenza nella preparazione di base della linea.
Disponibilità a PT e FT su turni spezzati, compresi festivi e serali.
Luogo di lavoro: Milano, Bellagio (CO)
Potrai effettuare il colloquio di lavoro per queste posizioni al TFP Summit Milano 2026, presso l’Hotel Meliá, il 30 Gennaio 2026 dalle ore 09:00 alle 17:00.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.